informations générales
Épinay-sur-Seine
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines pour identifier et attirer les meilleurs talents.
Vos Responsabilités :
- Participer à la définition des besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement
- Effectuer le sourcing des candidatures via divers canaux (réseaux sociaux, job boards, etc.)
- Conduire des entretiens téléphoniques et en présentiel avec les candidat(e)s
- Évaluer les compétences des candidat(e)s et fournir un retour constructif
- Collaborer à la mise en place de stratégies d'amélioration du processus de recrutement
- Participer à des projets RH
Description du profil :
- 2 ans d'expériences dans le domaine du recrutement
- Bachelor ou Master en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à établir une relation de confiance avec les candidat(e)s
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.)
- Motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine du recrutement exigent
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Informations supplémentaires :
- Type d'emploi : CDI
- Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel
- Rémunération : 30 à 35k