informations générales
En tant que chargé(e) de recrutement, vous devrez anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires de votre structure d'affectation afin de répondre aux demandes des prospects/clients par la délégation de personnels intérimaires.
Vos missions consistent à :
- Recruter les candidats et intérimaires : publication des offres, pré-sélection téléphonique des candidats, entretien physique, évaluation des candidats..
- Déléguer et suivre l'activité et les missions réalisées par notre personnel
- S'assurer de la mise en œuvre de la politique Qualité Sécurité et de la mise en œuvre de la législation du travail temporaire.
- Participer au développement du chiffre d'affaires de votre structure en créant du relationnel et du suivi auprès de votre base client.
- S'assurer de l'accueil des personnes physiques au sein de l'agence.
Contrat sur une base de 35h/ semaine
Horaires : 9h-12h30/14h-17h30
Salaire : 1950EUR brut mensuel + tickets restaurant + mutuelle
Vous devrez posséder les compétences suivantes :
- Être dynamique et aimer travailler dans un contexte de réactivité
- Bon relationnel
- Prise d'initiative
- Travail en équipe