informations générales
Saint-Martin-d'Hères
Présentation de la structure :
Vous serez affecté à la Direction générale déléguée aux Ressources Humaines et plus précisément dans la Direction du Développement des Compétences (DEVCO). Cette direction compte 29 agents répartis par domaines d'activité (Formation, Recrutement et Accompagnement des Parcours Professionnels) dont 16 agents en charge du recrutement soit par concours, soit au fil de l'eau et de la mobilité des personnels.
Missions principales :
Sous l'autorité de la responsable du pôle recrutement projets et recherche au sein de la direction du développement des compétences, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité au fil de l'eau de l'UGA en collaboration avec les collègues de l'équipe.
Vous réaliserez les recrutements au fil de l'eau des personnels chercheurs ou administratifs et techniques dans un périmètre défini, en soutien aux laboratoires et aux projets de recherche et de formation, et en assurerez le suivi.
Activités principales :
- Aider à l'expression du besoin et à la rédaction de l'offre de recrutement.
- Identifier les canaux de publication et assurer le sourcing.
- Réceptionner les candidatures et/ou activer les viviers métiers.
- Sélectionner les candidatures.
- Préparer et participer aux entretiens de recrutement.
- Finaliser le recrutement et effectuer le lien avec la direction de gestion de la carrière et de la paie.
- Assurer la communication aux candidats.
- Assurer le suivi de l'intégration du lauréat.
- Contribuer au déploiement de l'offre de service « recrutement » à destination des laboratoires et des porteurs de projets.
- Participer à la constitution et l'animation de viviers de candidature pour des profils récurrents.
- Promouvoir les offres de recrutement et renforcer l'attractivité de l'UGA.
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Missions principales :
Sous l'autorité de la responsable du pôle recrutement projets et recherche au sein de la direction du développement des compétences, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité au fil de l'eau de l'UGA en collaboration avec les collègues de l'équipe.
Vous réaliserez les recrutements au fil de l'eau des personnels chercheurs ou administratifs et techniques dans un périmètre défini, en soutien aux laboratoires et aux projets de recherche et de formation, et en assurerez le suivi.
Activités principales :
- Aider à l'expression du besoin et à la rédaction de l'offre de recrutement.
- Identifier les canaux de publication et assurer le sourcing.
- Réceptionner les candidatures et/ou activer les viviers métiers.
- Sélectionner les candidatures.
- Préparer et participer aux entretiens de recrutement.
- Finaliser le recrutement et effectuer le lien avec la direction de gestion de la carrière et de la paie.
- Assurer la communication aux candidats.
- Assurer le suivi de l'intégration du lauréat.
- Contribuer au déploiement de l'offre de service « recrutement » à destination des laboratoires et des porteurs de projets.
- Participer à la constitution et l'animation de viviers de candidature pour des profils récurrents.
- Promouvoir les offres de recrutement et renforcer l'attractivité de l'UGA.
