informations générales
Asnières-sur-Seine
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour nous aider à construire une équipe talentueuse et engagée.
Missions :
Analyse des besoins : Collaborer avec la direction pour définir les besoins en recrutement et établir des fiches de poste précises.
Sourcing : Identifier et attirer des candidats qualifiés via divers canaux (sites de recrutement, réseaux sociaux, etc.).
Entretiens : Mener des entretiens de présélection, évaluer les compétences des candidats et participer aux entretiens finaux.
Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et un suivi régulier des candidats tout au long du processus.
Culture d'entreprise : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour bien comprendre notre culture d'entreprise et les attentes liées aux postes à pourvoir.
Stratégies d'attraction : Mettre en place des actions pour promouvoir KSBeauty comme un employeur de choix.
Profil recherché :
Formation : Diplôme BAC + 4 en ressources humaines, management ou domaine connexe.
Expérience : Une première expérience en recrutement, de préférence dans le secteur des services ou du nettoyage.
Qualités : Proactivité, capacité d'adaptation et sens de l'écoute.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise dynamique et engagée, envoyez nous votre candidature
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Analyse des besoins : Collaborer avec la direction pour définir les besoins en recrutement et établir des fiches de poste précises.
Sourcing : Identifier et attirer des candidats qualifiés via divers canaux (sites de recrutement, réseaux sociaux, etc.).
Entretiens : Mener des entretiens de présélection, évaluer les compétences des candidats et participer aux entretiens finaux.
Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et un suivi régulier des candidats tout au long du processus.
Culture d'entreprise : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour bien comprendre notre culture d'entreprise et les attentes liées aux postes à pourvoir.
Stratégies d'attraction : Mettre en place des actions pour promouvoir KSBeauty comme un employeur de choix.
Profil recherché :
Formation : Diplôme BAC + 4 en ressources humaines, management ou domaine connexe.
Expérience : Une première expérience en recrutement, de préférence dans le secteur des services ou du nettoyage.
Qualités : Proactivité, capacité d'adaptation et sens de l'écoute.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise dynamique et engagée, envoyez nous votre candidature
