informations générales
Neuilly-sur-Seine
Dans le cadre de notre développement, notre pôle Recrutement, composé d'une Responsable Recrutement et Marque Employeur et d'un Chargé de Recrutement Sénior, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement , en CDI.
Vous êtes en charge de piloter l'intégralité du recrutement sur l'ensemble de votre périmètre dans un contexte de métiers de tension et pénuriques.
-Autonome et rigoureux(se), vous avez comme missions principales :
-La diffusion des annonces et chasse sur les jobboards et réseaux sociaux
-Tri des candidatures ainsi que la prise en charge des entretiens téléphoniques, physiques ou visio
-Closing et suivi jusqu'à l'arrivée du/de la salarié(e)
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Chargé de Recrutement sénior sur l'ensemble des postes et sur des missions transverses (relations d'écoles, missions locales,..)
Vous serez en contact permanent avec nos coordinatrices et directrices de crèche, afin de faire le suivi de votre périmètre de recrutement.
Profil :
De formation supérieure, vous avez une première expérience en recrutement sur des métiers pénuriques (hors contrat d'apprentissage ou stage long ). La connaissance des métiers de la Petite Enfance sera un plus !
La chasse ne vous fait pas peur .
Vous disposez d'un excellent relationnel nécessaire pour réussir sur ce poste.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de résilience car les candidats sur ce secteur sont volatiles.
Animé(e) par le challenge, vous êtes orienté(e) résultat et d'une motivation à toute épreuve !
Plus que votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Ce que nous vous offrons :
-Rémunération : Fixe selon expérience et avantages sociaux
-Possibilité de télétravail après période d'intégration
Poste à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes en charge de piloter l'intégralité du recrutement sur l'ensemble de votre périmètre dans un contexte de métiers de tension et pénuriques.
-Autonome et rigoureux(se), vous avez comme missions principales :
-La diffusion des annonces et chasse sur les jobboards et réseaux sociaux
-Tri des candidatures ainsi que la prise en charge des entretiens téléphoniques, physiques ou visio
-Closing et suivi jusqu'à l'arrivée du/de la salarié(e)
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Chargé de Recrutement sénior sur l'ensemble des postes et sur des missions transverses (relations d'écoles, missions locales,..)
Vous serez en contact permanent avec nos coordinatrices et directrices de crèche, afin de faire le suivi de votre périmètre de recrutement.
Profil :
De formation supérieure, vous avez une première expérience en recrutement sur des métiers pénuriques (hors contrat d'apprentissage ou stage long ). La connaissance des métiers de la Petite Enfance sera un plus !
La chasse ne vous fait pas peur .
Vous disposez d'un excellent relationnel nécessaire pour réussir sur ce poste.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de résilience car les candidats sur ce secteur sont volatiles.
Animé(e) par le challenge, vous êtes orienté(e) résultat et d'une motivation à toute épreuve !
Plus que votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Ce que nous vous offrons :
-Rémunération : Fixe selon expérience et avantages sociaux
-Possibilité de télétravail après période d'intégration
Poste à pourvoir dès que possible.
