informations générales
Kremlin-Bicêtre
Présentation générale
Vous avez à cœur de participer au développement des talents et des compétences au sein d'une collectivité dynamique ? Rejoignez notre équipe des Ressources Humaines pour une mission de remplacement en tant que Chargé(e) de Recrutement et Formation ! Ce poste clé vous permettra de gérer les recrutements, d'accompagner les projets de formation, et de contribuer au rayonnement de notre collectivité en tant qu'employeur.
VOS MISSIONS
Recrutement
- Accompagnement des services pour identifier les besoins de recrutement (réalisation des fiches de poste et formulaires).
- Pilotage complet du processus de recrutement : Participation à la rédaction des annonces, sélection des CV, entretiens, simulation de salaire.
- Gestion des relations avec les partenaires externes et internes pour optimiser la recherche de profils.
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la conformité des actions de recrutement.
- Participation aux évènements de recrutement (jobs dating, relations écoles, etc.).
Formation
- Planification et suivi des formations en lien avec les besoins des agents et des services.
- Accompagnement des agents sur des formations spécifiques (préparation aux concours, repositionnement, etc.).
- Gestion administrative des actions de formation (suivi de budget, gestion des bons de commande, et des factures).
- Rédaction des cahiers des charges et réalisation des ouvertures de formation, des bilans à chaud pour les sessions de formation.
Missions transversales
- Mise à jour du tableau des effectifs et accompagnement à la rédaction des fiches de poste.
- Participation à l'élaboration et au suivi des procédures du service.
- Rédaction des bilans d'activités et suivi des dossiers spécifiques.
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VOS MISSIONS
Recrutement
- Accompagnement des services pour identifier les besoins de recrutement (réalisation des fiches de poste et formulaires).
- Pilotage complet du processus de recrutement : Participation à la rédaction des annonces, sélection des CV, entretiens, simulation de salaire.
- Gestion des relations avec les partenaires externes et internes pour optimiser la recherche de profils.
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la conformité des actions de recrutement.
- Participation aux évènements de recrutement (jobs dating, relations écoles, etc.).
Formation
- Planification et suivi des formations en lien avec les besoins des agents et des services.
- Accompagnement des agents sur des formations spécifiques (préparation aux concours, repositionnement, etc.).
- Gestion administrative des actions de formation (suivi de budget, gestion des bons de commande, et des factures).
- Rédaction des cahiers des charges et réalisation des ouvertures de formation, des bilans à chaud pour les sessions de formation.
Missions transversales
- Mise à jour du tableau des effectifs et accompagnement à la rédaction des fiches de poste.
- Participation à l'élaboration et au suivi des procédures du service.
- Rédaction des bilans d'activités et suivi des dossiers spécifiques.
