informations générales
Puteaux
En tant que Consultant Sourcing et Staffing au sein de Right Management, vous serez en charge d'assurer la correspondance entre les besoins de nos clients et les compétences de nos consultants internes et externes. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de sélection et de staffing des consultants, garantissant la qualité du delivery et le respect des délais.
Missions principales :Sourcing :
Définir la stratégie de sourcing en lien avec les directeurs d'activité, anticiper les besoins en fonction des contextes client.
Déterminer les méthodes de recherche des prestataires les plus optimales.
Maîtriser les critères clés de compétence, qualification et expérience pour tous les profils recherchés.
Présélectionner et évaluer les candidats pour des prestations externes en collaboration avec les directeurs d'activité ou chefs de projet.
Gérer le vivier des consultants partenaires, le maintenir à jour et l'animer régulièrement.
Piloter l'onboarding et la formation des prestataires en coordination avec les directeurs d'activité ou CDP.
Staffing :
Définir la stratégie de staffing avec les équipes internes (CDP/Sales), en prenant en compte la charge, l'expertise et les marges.
Staffer les missions dans le respect des délais impartis.
Négocier les conditions d'intervention des prestataires.
Contribuer à la profitabilité et à la marge des projets.
Valider les contrats et lettres de mission.
Suivre la qualité des prestations en lien avec les équipes projet.
Activités complémentaires :
Planifier les formations des consultants partenaires sur les outils et méthodologies spécifiques.
Suivre les indicateurs clés de performance et les communiquer aux parties prenantes.
Compétences et qualifications :Compétences opérationnelles :
Négociation commerciale
Expertise en sourcing et chasse de talents
Maîtrise des outils informatiques et métiers du recrutement
Connaissance des risques juridiques liés à la prestation de service
Aptitudes comportementales :
Sens de l'organisation
Proactivité et réactivité
Sens du service client
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac +3 en assistanat de projet ou RH.
Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire ou en tant que consultant en recrutement.
Vous êtes autonome, organisé(e), avec un fort sens du service et de la satisfaction client.
Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence opérationnelle de notre équipe en assurant le bon alignement entre les besoins de nos clients et les compétences des consultants !
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Rémunération : Jusqu'à 32 000,00€ par an
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :Sourcing :
Définir la stratégie de sourcing en lien avec les directeurs d'activité, anticiper les besoins en fonction des contextes client.
Déterminer les méthodes de recherche des prestataires les plus optimales.
Maîtriser les critères clés de compétence, qualification et expérience pour tous les profils recherchés.
Présélectionner et évaluer les candidats pour des prestations externes en collaboration avec les directeurs d'activité ou chefs de projet.
Gérer le vivier des consultants partenaires, le maintenir à jour et l'animer régulièrement.
Piloter l'onboarding et la formation des prestataires en coordination avec les directeurs d'activité ou CDP.
Staffing :
Définir la stratégie de staffing avec les équipes internes (CDP/Sales), en prenant en compte la charge, l'expertise et les marges.
Staffer les missions dans le respect des délais impartis.
Négocier les conditions d'intervention des prestataires.
Contribuer à la profitabilité et à la marge des projets.
Valider les contrats et lettres de mission.
Suivre la qualité des prestations en lien avec les équipes projet.
Activités complémentaires :
Planifier les formations des consultants partenaires sur les outils et méthodologies spécifiques.
Suivre les indicateurs clés de performance et les communiquer aux parties prenantes.
Compétences et qualifications :Compétences opérationnelles :
Négociation commerciale
Expertise en sourcing et chasse de talents
Maîtrise des outils informatiques et métiers du recrutement
Connaissance des risques juridiques liés à la prestation de service
Aptitudes comportementales :
Sens de l'organisation
Proactivité et réactivité
Sens du service client
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac +3 en assistanat de projet ou RH.
Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire ou en tant que consultant en recrutement.
Vous êtes autonome, organisé(e), avec un fort sens du service et de la satisfaction client.
Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence opérationnelle de notre équipe en assurant le bon alignement entre les besoins de nos clients et les compétences des consultants !
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Rémunération : Jusqu'à 32 000,00€ par an
