informations générales
Cayenne
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, en intérim spécialisé, en management de transition et en évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour sa société sœur ADECCO Guyane, spécialisée en intérim "Chargé de Recrutement" H/F en CDI à Cayenne
Missions :
Le Chargé de Recrutement H/F intervient lors des phases amont d'une mission de conseil en recrutement. Ses principales responsabilités incluent :***Prendre les commandes des clients et prospects.
* Proposer et mettre en valeur les candidatures auprès des entreprises.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, ainsi que le suivi de la base de données.
* Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données.
* Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions.
* Informer les candidats et/ou intérimaires sur les missions proposées, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail.
* Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports appropriés et assurer leur suivi.
* Rechercher des candidats potentiels sur les jobboards et auprès d'autres sources de recrutement.
* Relancer les règlements des clients.
Description du profil :
Profil Recherché :***Diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines avec un fort intérêt pour le recrutement.
* Bon relationnel et niveau rédactionnel compétent, avec un souci constant de la satisfaction du travail bien fait.
* Esprit d'équipe, réactivité, curiosité et sens de l'organisation.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Profil débutant accepté.
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Missions :
Le Chargé de Recrutement H/F intervient lors des phases amont d'une mission de conseil en recrutement. Ses principales responsabilités incluent :***Prendre les commandes des clients et prospects.
* Proposer et mettre en valeur les candidatures auprès des entreprises.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, ainsi que le suivi de la base de données.
* Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données.
* Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions.
* Informer les candidats et/ou intérimaires sur les missions proposées, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail.
* Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports appropriés et assurer leur suivi.
* Rechercher des candidats potentiels sur les jobboards et auprès d'autres sources de recrutement.
* Relancer les règlements des clients.
Description du profil :
Profil Recherché :***Diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines avec un fort intérêt pour le recrutement.
* Bon relationnel et niveau rédactionnel compétent, avec un souci constant de la satisfaction du travail bien fait.
* Esprit d'équipe, réactivité, curiosité et sens de l'organisation.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Profil débutant accepté.
