informations générales
Isneauville
Poste : Chargé de recrutement IT (H/F) - CDI
Localisation : Isneauville (76)
Mode de travail : Hybride (1 jour de télétravail par semaine)
Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis)
Fourchette de salaire : Entre 28K€ et 32K€ (fixe) + 2.5K€ (variable)
L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite.
Alors, vous nous rejoignez ?!
Notre site de l'agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Chargé.e de recrutement IT en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons de rejoindre une équipe de 4 personnes au sein de laquelle l'entraide et la bonne entente sont de mises. Au sein de cette équipe, vous aurez la possibilité de :
- Recrutement :
o Effectuer le recueil des besoins auprès des managers
o Rédiger et publier les annonces
o Identifier les candidats via des réponses à annonces, jobboards ou réseaux sociaux
o Qualifier les candidats
o Suivre les candidatures tout le long du processus de recrutement
o Réaliser les propositions salariales
o Accueillir les salarié.e.s
o Gérer de la cooptation
- Marque Employeur :
o Gérer les relations avec les écoles
o Communiquer sur les réseaux sociaux
o Être acteur.trice et force de proposition dans le développement de la visibilité de l'entreprise
Vous épanouirez-vous sur ce poste ?
Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 en ressources humaines minimum, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils informatiques.
Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse, ce poste est parfait pour vous !
Les profils recrutés :
- Infrastructures, Systèmes, Réseaux ;
- Data ;
- Développements ;
- DevOps ;
- Gestion de projets ;
- Fonctions Supports.
Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend :
- Un premier échange RH pour faire connaissance et vous présenter le poste
- Un entretien avec des membres de l'équipe
- Une proposition salariale
Sans oublier les petits plus :
- Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE),
- Télétravail,
- Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale,
- Accompagnement RH, suivi managérial,
- Des possibilités d'évolution,
- Événements entreprise : Afterworks, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming.
- Happiness at work : Pizza, foodtruck, crêpes party ou petit déjeuner offert à l'agence.
Alors, ça vous tente ?
C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS !
Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLocalisation : Isneauville (76)
Mode de travail : Hybride (1 jour de télétravail par semaine)
Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis)
Fourchette de salaire : Entre 28K€ et 32K€ (fixe) + 2.5K€ (variable)
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Alors, vous nous rejoignez ?!
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- Recrutement :
o Effectuer le recueil des besoins auprès des managers
o Rédiger et publier les annonces
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o Qualifier les candidats
o Suivre les candidatures tout le long du processus de recrutement
o Réaliser les propositions salariales
o Accueillir les salarié.e.s
o Gérer de la cooptation
- Marque Employeur :
o Gérer les relations avec les écoles
o Communiquer sur les réseaux sociaux
o Être acteur.trice et force de proposition dans le développement de la visibilité de l'entreprise
Vous épanouirez-vous sur ce poste ?
Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 en ressources humaines minimum, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils informatiques.
Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse, ce poste est parfait pour vous !
Les profils recrutés :
- Infrastructures, Systèmes, Réseaux ;
- Data ;
- Développements ;
- DevOps ;
- Gestion de projets ;
- Fonctions Supports.
Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend :
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- Un entretien avec des membres de l'équipe
- Une proposition salariale
Sans oublier les petits plus :
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- Télétravail,
- Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale,
- Accompagnement RH, suivi managérial,
- Des possibilités d'évolution,
- Événements entreprise : Afterworks, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming.
- Happiness at work : Pizza, foodtruck, crêpes party ou petit déjeuner offert à l'agence.
Alors, ça vous tente ?
C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS !
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