informations générales
Chemillé-Melay
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer une équipe dynamique dans le secteur industriel.Vous serez responsable du recrutement des intérimaires et des salariés permanents, ainsi que de la gestion administrative du personnel.
Vos missions seront :
-Répondre aux besoins en recrutement au sein des équipes à la demande des responsables
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi (intérimaires et salariés permanents)
-Sélectionner les candidatures (tri de CV, entretiens)
-Assurer la gestion des relations avec les agences d'intérim et les partenaires de recrutement
-Organiser et participer aux entretiens de recrutement
-Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
-Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel
-Suivre les contrats intérimaires et salariés permanents (suivi de la période d'essai, renouvellements, etc.)
-Effectuer les relevés d'heures des collaborateurs, en veillant à leur conformité
40H hebdomadaire
Avantages sociaux : primes, mutuelle entreprise Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience appréciée dans un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH.
Notions Excel : capacité à utiliser les fonctions de base (tableaux croisés dynamiques, formules simples, etc.).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront :
-Répondre aux besoins en recrutement au sein des équipes à la demande des responsables
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi (intérimaires et salariés permanents)
-Sélectionner les candidatures (tri de CV, entretiens)
-Assurer la gestion des relations avec les agences d'intérim et les partenaires de recrutement
-Organiser et participer aux entretiens de recrutement
-Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
-Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel
-Suivre les contrats intérimaires et salariés permanents (suivi de la période d'essai, renouvellements, etc.)
-Effectuer les relevés d'heures des collaborateurs, en veillant à leur conformité
40H hebdomadaire
Avantages sociaux : primes, mutuelle entreprise Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience appréciée dans un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH.
Notions Excel : capacité à utiliser les fonctions de base (tableaux croisés dynamiques, formules simples, etc.).
