informations générales
Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique pour rejoindre les équipes de notre client, acteur majeur en grande distribution sur Nîmes.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement dans son ensemble.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement
- Sourcing actif des candidats à travers diverses plateformes (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances
- Diffuser et rédiger les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées
- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, gestion des absences, arrêts maladies, congés...)
- Traitement et saisie des relevés d'heures
- Veiller à maintenir une bonne image de l'entreprise auprès des candidats et des partenaires externes
- Fidélisation des intérimaires via nos outils d'accompagnement de carrière, de CET & d'évènements sur site. Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.
Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse rédactionnelle.
Si vous possédez un Bac+2 minimum en Commerce ou Ressources Humaines, que vous avez une appétence pour l'humain et la gestion administrative / RH, vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSi vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement dans son ensemble.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement
- Sourcing actif des candidats à travers diverses plateformes (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances
- Diffuser et rédiger les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées
- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, gestion des absences, arrêts maladies, congés...)
- Traitement et saisie des relevés d'heures
- Veiller à maintenir une bonne image de l'entreprise auprès des candidats et des partenaires externes
- Fidélisation des intérimaires via nos outils d'accompagnement de carrière, de CET & d'évènements sur site. Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.
Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse rédactionnelle.
Si vous possédez un Bac+2 minimum en Commerce ou Ressources Humaines, que vous avez une appétence pour l'humain et la gestion administrative / RH, vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
