informations générales
Vous intégrez le service Ressources Humaines du siège social du groupe, et, rattaché au Directeur des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
Management d'une équipe de 2 personnes,
Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales,
Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie,
Superviser les travaux du service paie,
Participer à l'amélioration continue du service, au travers la mise en place de procédures,
Conseiller les managers sur des éléments disciplinaires,
Assurer un contact régulier avec les organismes et institutions de contrôle (mutuelle, prévoyance, retraite, CPAM.),
Préparer différents documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, affiliation, solde de tout compte, registre du personnel.),
Mettre à jour les tableaux de bords sociaux (turn-over, absentéisme, suivi des congés, calcul d'intéressement et participation.),
Effectuer de la veille réglementaire.
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Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales,
Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie,
Superviser les travaux du service paie,
Participer à l'amélioration continue du service, au travers la mise en place de procédures,
Conseiller les managers sur des éléments disciplinaires,
Assurer un contact régulier avec les organismes et institutions de contrôle (mutuelle, prévoyance, retraite, CPAM.),
Préparer différents documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, affiliation, solde de tout compte, registre du personnel.),
Mettre à jour les tableaux de bords sociaux (turn-over, absentéisme, suivi des congés, calcul d'intéressement et participation.),
Effectuer de la veille réglementaire.
