informations générales
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement pour notre adhérent EnerSys spécialisé dans la fabrication de batteries.
Rattaché(e) à la RRH, vos missions seront de :
Assurer les recrutements internes: rédaction d'annonces, préparation des entretiens avec les managers, gestion des entretiens en autonomie, rédaction de synthèse pour la prise de décision
Participer à la gestion administrative: gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, contrat, avenant, dossier d'embauche,...)
Elaborer la communication interne: traduction de documents venant du groupe (en anglais) et diffusion aux salariés, élaboration de communications RH, diffusion de procès verbaux (CSSCT,CSE,...)
Le contrat en alternance se fait sur 1 ou 2 ans, à compter de Septembre 2025.
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et vous préparez un master (Bac+4 ou Bac+5) dans le domaine des ressources humaines.
L'anglais courant est nécessaire pour la traduction des documents du groupe.
Une première expérience (stage ou alternance) dans un service RH en industrie serait appréciée.
Vous maitrisez le pack office.
Vous êtes rigoureux(se), vous savez être force de proposition et disposez d'un bon relationnel, vous devez être capable de comprendre les processus en place pour les appliquer.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la RRH, vos missions seront de :
Assurer les recrutements internes: rédaction d'annonces, préparation des entretiens avec les managers, gestion des entretiens en autonomie, rédaction de synthèse pour la prise de décision
Participer à la gestion administrative: gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, contrat, avenant, dossier d'embauche,...)
Elaborer la communication interne: traduction de documents venant du groupe (en anglais) et diffusion aux salariés, élaboration de communications RH, diffusion de procès verbaux (CSSCT,CSE,...)
Le contrat en alternance se fait sur 1 ou 2 ans, à compter de Septembre 2025.
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et vous préparez un master (Bac+4 ou Bac+5) dans le domaine des ressources humaines.
L'anglais courant est nécessaire pour la traduction des documents du groupe.
Une première expérience (stage ou alternance) dans un service RH en industrie serait appréciée.
Vous maitrisez le pack office.
Vous êtes rigoureux(se), vous savez être force de proposition et disposez d'un bon relationnel, vous devez être capable de comprendre les processus en place pour les appliquer.
