informations générales
Nièvre
À propos du poste
Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement passionné(e) par les ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans le processus de recrutement, en assurant l'identification, la sélection et l'intégration des talents au sein de notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour contribuer à la croissance et à la culture de notre organisation.
Responsabilités
* Conduire les entretiens de pré-sélection et d'évaluation des candidat(e)s
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues
* Utiliser des outils de sourcing RH pour identifier les talents sur diverses plateformes
* Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement et établir les profils de poste
* Assurer le suivi des candidatures via le SIRH et les ATS
* Développer des stratégies d'attraction des talents pour renforcer notre marque employeur
* Négocier les offres d'emploi avec les candidat(e)s sélectionné(e)s
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place d'indicateurs de performance
Profil recherché
* Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
* Expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique
* Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
* Maîtrise des outils SIRH et ATS,
* Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice d'équipe
* Sens de la négociation et capacité à convaincre les candidat(e)s
Si vous êtes motivé(e) par le challenge du recrutement et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une équipe performante, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 31 242,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/03/2025
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Responsabilités
* Conduire les entretiens de pré-sélection et d'évaluation des candidat(e)s
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues
* Utiliser des outils de sourcing RH pour identifier les talents sur diverses plateformes
* Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement et établir les profils de poste
* Assurer le suivi des candidatures via le SIRH et les ATS
* Développer des stratégies d'attraction des talents pour renforcer notre marque employeur
* Négocier les offres d'emploi avec les candidat(e)s sélectionné(e)s
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place d'indicateurs de performance
Profil recherché
* Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
* Expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique
* Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
* Maîtrise des outils SIRH et ATS,
* Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice d'équipe
* Sens de la négociation et capacité à convaincre les candidat(e)s
Si vous êtes motivé(e) par le challenge du recrutement et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une équipe performante, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 31 242,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/03/2025
