informations générales
Vous serez en charge de :
- Recueillir les besoins en recrutement
- Publier les annonces
- Réaliser des entretiens de pré qualification
- Etablir un premier tri des candidatures reçus
- Gérer la logistique des entretiens : convocation, planning, réponse
- Gérer la partie administrative du personnel recruté : contrat, déclaration, dossier individuel, saisie dans les logiciels RH
- Gérer le planning d'intégration du personnel recruté
- Donner son aide sur la partie gestion des intérimaires
- Aider à la préparation d'éventuel forum d'emploi
- D'être force de proposition pour développer l'attractivité des offres d'emploi
- Mettre à jour les reporting RH
Une première expérience en recrutement et dans un milieu industriel serait un plus - Diplômé de bac +2 à bac+3 en RH
- Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement d'Excel : TCD, recherV, tableau reporting