informations générales
Le Groupe CASTAN est une entreprise de transport possédant 5 entités.
Dans l'optique de remplacer la RH actuelle, le Groupe CASTAN recherche son ou sa future chargé(e) de recrutement / Assistant(e) administratif(ve).
Le poste se compose de deux missions principales : une partie recrutement et une partie administrative.
Sous la responsabilité du DAF ainsi que du DG, vous aurez à votre charge :
La partie recrutement :
- Création de fiche de poste
- Tri des CV
- Mise en ligne des annonces sur les différents jobboards (France Travail, Indeed) et sourcing
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les envoyer au DG pour validation
- Réaliser les entretiens physiques avec une personne de la Direction
- Relation avec les agences de recrutement (nouvel intérimaires, renouvellement contrat.)
- Suivi des candidats (mail de refus, organisation des entretien physiques)..
Partie administrative :
- Facturation
- Saisie comptable de base
- Archivage
- Gestion des appels téléphonique entrant
- Accueil physique
Et si c'était vous ?
De formation bac+2/ bac+3 en RH , vous avez une expérience de 2 ans sur un poste de chargée de recrutement.
Nous recherchons une personne autonome, organisée. Vous aimez travailler en collaboration avec les autres.
Vous êtes une personne énergique et vous avez à cœur de vous investir dans votre travail ? Alors nous attendons avec impatience votre CV.
Le poste est à pourvoir à partir du 16 septembre.
Processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1er échange avec Estelle, la RH actuelle
- Venez nous rencontrer en physique, si vous nous avez fait de l'œil
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans l'optique de remplacer la RH actuelle, le Groupe CASTAN recherche son ou sa future chargé(e) de recrutement / Assistant(e) administratif(ve).
Le poste se compose de deux missions principales : une partie recrutement et une partie administrative.
Sous la responsabilité du DAF ainsi que du DG, vous aurez à votre charge :
La partie recrutement :
- Création de fiche de poste
- Tri des CV
- Mise en ligne des annonces sur les différents jobboards (France Travail, Indeed) et sourcing
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les envoyer au DG pour validation
- Réaliser les entretiens physiques avec une personne de la Direction
- Relation avec les agences de recrutement (nouvel intérimaires, renouvellement contrat.)
- Suivi des candidats (mail de refus, organisation des entretien physiques)..
Partie administrative :
- Facturation
- Saisie comptable de base
- Archivage
- Gestion des appels téléphonique entrant
- Accueil physique
Et si c'était vous ?
De formation bac+2/ bac+3 en RH , vous avez une expérience de 2 ans sur un poste de chargée de recrutement.
Nous recherchons une personne autonome, organisée. Vous aimez travailler en collaboration avec les autres.
Vous êtes une personne énergique et vous avez à cœur de vous investir dans votre travail ? Alors nous attendons avec impatience votre CV.
Le poste est à pourvoir à partir du 16 septembre.
Processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1er échange avec Estelle, la RH actuelle
- Venez nous rencontrer en physique, si vous nous avez fait de l'œil
