informations générales
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, GEG, une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie. GEG exploite, distribue et commercialise l'électricité et le gaz, ainsi que des produits et services dérivés auprès d'industriels, de professionnels et de particuliers.
Nous recherchons un(e) Responsable Projets Performance & Système de Management en alternance.
Dans un secteur en mutation rapide, la transformation des processus est essentielle pour améliorer la performance globale des métiers et des fonctions supports. Rattaché à la Responsable des Systèmes de Management au sein de la direction générale, vous soutiendrez le pilotage et l'accompagnement de l'évolution du système de management et des projets de transformation des Directions du groupe GEG.
Vos principales missions seront :
-Système de management et amélioration continue : Intégrer les dimensions Qualité et RSE dans le système, réaliser des audits internes, accompagner les équipes dans le pilotage et l'animation de leurs processus (revues de processus et de direction, suivi des plans d'actions, gestion des dysfonctionnements) et participer aux audits externes.
-Projets de transformation des processus des services supports et des interfaces avec les métiers : Mettre en œuvre et suivre, avec le management et l'appui de consultants externes, les chantiers de transformation des processus support et des interfaces avec les métiers. Accompagner les acteurs clés dans l'analyse, la formalisation des supports, l'animation et la conduite du changement auprès des équipes.
BAC4/5 - Cycle universitaire ou école de commerce dans le domaine du Management de projets et du pilotage de la performance.
-Vous êtes familier avec les méthodes et outils de gestion de projets, de conduite du changement, de résolution de problèmes et/ou d'excellence opérationnelle.
-Vous faites preuve d'agilité, d'autonomie, de curiosité et de prise d'initiatives.
-Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse.
-Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit, notamment dans le cadre d'animation de groupe ou d'actions de communication.
Notre client a besoin de votre énergie, alors rejoignez le !
Conditions de l'alternance
-Organisation du temps de travail sur 4 jours.
-Poste basé à Grenoble (38).
-Durée du contrat : 12 ou 24 mois.
-Rémunération : % du SMIC en fonction de l'âge 13ème mois.
-Restaurant d'entreprise.
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Dans un secteur en mutation rapide, la transformation des processus est essentielle pour améliorer la performance globale des métiers et des fonctions supports. Rattaché à la Responsable des Systèmes de Management au sein de la direction générale, vous soutiendrez le pilotage et l'accompagnement de l'évolution du système de management et des projets de transformation des Directions du groupe GEG.
Vos principales missions seront :
-Système de management et amélioration continue : Intégrer les dimensions Qualité et RSE dans le système, réaliser des audits internes, accompagner les équipes dans le pilotage et l'animation de leurs processus (revues de processus et de direction, suivi des plans d'actions, gestion des dysfonctionnements) et participer aux audits externes.
-Projets de transformation des processus des services supports et des interfaces avec les métiers : Mettre en œuvre et suivre, avec le management et l'appui de consultants externes, les chantiers de transformation des processus support et des interfaces avec les métiers. Accompagner les acteurs clés dans l'analyse, la formalisation des supports, l'animation et la conduite du changement auprès des équipes.
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-Vous êtes familier avec les méthodes et outils de gestion de projets, de conduite du changement, de résolution de problèmes et/ou d'excellence opérationnelle.
-Vous faites preuve d'agilité, d'autonomie, de curiosité et de prise d'initiatives.
-Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse.
-Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit, notamment dans le cadre d'animation de groupe ou d'actions de communication.
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Conditions de l'alternance
-Organisation du temps de travail sur 4 jours.
-Poste basé à Grenoble (38).
-Durée du contrat : 12 ou 24 mois.
-Rémunération : % du SMIC en fonction de l'âge 13ème mois.
-Restaurant d'entreprise.
