informations générales
Tournus
Coordinateur/coordinatrice CPTS
Profil recherché :
- Expérience souhaitée de 5 années, idéalement en gestion de projets de santé
- Diplôme souhaité BAC+3 à BAC+5, idéalement en gestion de projets de santé
Son rôle : Coordonner la mise en œuvre du projet de santé de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Tournugeois, et de ses 11 fiches actions
**Mission 1 : Coordination du projet de santé de la CPTS
Validé par nos partenaires de l'ARS BFC et de la CPAM 71 en décembre 2023, notre projet de santé se décline en 11 fiches actions. La mission principale du poste est de coordonner la mise en œuvre concrète de ces fiches actions, d'assurer un appui technique aux membres du bureau et aux professionnels impliqués, enfin de réaliser l'interface avec les partenaires financeurs.
**Mission 2 : Animation des groupes de travail et des commissions
En lien étroit avec le bureau, le coordinateur est le garant de l'organisation, de l'animation et du suivi des groupes de travail et des commissions, composés des professionnels de santé, du médico-social et du social. L'enjeu de la CPTS est d'élargir progressivement l'adhésion des professionnels au projet de santé.
**Mission 3 : Encourager la coopération entre les professionnels
Misant sur l'approche pluriprofessionnelle, la CPTS a pour objectif de promouvoir l'évolution des pratiques professionnelles et de favoriser le travail avec les partenaires (lien ville-hôpital, MSP et espaces santé, acteurs des secteurs sanitaires et médico-sociaux, collectivités territoriales, partenaires locaux, autres CPTS du département et de la région BFC, FEMASCO, PETR,.).
**Mission 4 : Accompagner les instances R3S
Accompagner l'organisation des instances R3S - Conseil d'Administration, Bureau et Assemblée Générale : préparation des ordres du jour, co animation, rédaction des comptes-rendus, suivi des décisions etc.
Suivi quotidien de la cohésion d'équipe auprès des salariés de l'association : animation de réunions d'équipe, .
**Mission 5 : Gestion administrative et financière courante de l'association, de la CPTS et du CLIC-MLA
En lien avec le bureau, le cabinet comptable et les salariés de l'association, le coordinateur assure la gestion administrative et financière quotidienne (relation partenaires, conventionnement, budget prévisionnel, suivi des charges et des produits, dossiers RH etc.).
**Mission 6 : Communication interne et externe
Le nombre de salariés est porté à 4 (3 ETP) en 2024. Il convient de développer des outils de communication internes R3S, en lien avec le bureau, les membres de la commission Communication et les salariés, pour améliorer la circulation et la pertinence de l'information. Les actions de l'association répondant directement aux besoins médico-sociaux de la population, l'objectif est également de développer des supports de communication externes, de manière progressive (réseaux sociaux, développement du site Internet, etc.).
***
Modalités de recrutement :
- CDD de 12 mois renouvelables
- 1 ETP soit 35h hebdomadaires
- Statut cadre
- Salaire suivant expérience ; minimum environ 2800 € bruts
- Télétravail à hauteur d'une journée par semaine (susceptible d'évoluer), une fois l'autonomie du coordinateur acquise
- Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement selon le barème en vigueur
- Mutuelle employeur
- Poste basé à Tournus avec déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement sur le département et la région (permis B obligatoire)
- Recrutement dès que possible
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- Expérience souhaitée de 5 années, idéalement en gestion de projets de santé
- Diplôme souhaité BAC+3 à BAC+5, idéalement en gestion de projets de santé
Son rôle : Coordonner la mise en œuvre du projet de santé de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Tournugeois, et de ses 11 fiches actions
**Mission 1 : Coordination du projet de santé de la CPTS
Validé par nos partenaires de l'ARS BFC et de la CPAM 71 en décembre 2023, notre projet de santé se décline en 11 fiches actions. La mission principale du poste est de coordonner la mise en œuvre concrète de ces fiches actions, d'assurer un appui technique aux membres du bureau et aux professionnels impliqués, enfin de réaliser l'interface avec les partenaires financeurs.
**Mission 2 : Animation des groupes de travail et des commissions
En lien étroit avec le bureau, le coordinateur est le garant de l'organisation, de l'animation et du suivi des groupes de travail et des commissions, composés des professionnels de santé, du médico-social et du social. L'enjeu de la CPTS est d'élargir progressivement l'adhésion des professionnels au projet de santé.
**Mission 3 : Encourager la coopération entre les professionnels
Misant sur l'approche pluriprofessionnelle, la CPTS a pour objectif de promouvoir l'évolution des pratiques professionnelles et de favoriser le travail avec les partenaires (lien ville-hôpital, MSP et espaces santé, acteurs des secteurs sanitaires et médico-sociaux, collectivités territoriales, partenaires locaux, autres CPTS du département et de la région BFC, FEMASCO, PETR,.).
**Mission 4 : Accompagner les instances R3S
Accompagner l'organisation des instances R3S - Conseil d'Administration, Bureau et Assemblée Générale : préparation des ordres du jour, co animation, rédaction des comptes-rendus, suivi des décisions etc.
Suivi quotidien de la cohésion d'équipe auprès des salariés de l'association : animation de réunions d'équipe, .
**Mission 5 : Gestion administrative et financière courante de l'association, de la CPTS et du CLIC-MLA
En lien avec le bureau, le cabinet comptable et les salariés de l'association, le coordinateur assure la gestion administrative et financière quotidienne (relation partenaires, conventionnement, budget prévisionnel, suivi des charges et des produits, dossiers RH etc.).
**Mission 6 : Communication interne et externe
Le nombre de salariés est porté à 4 (3 ETP) en 2024. Il convient de développer des outils de communication internes R3S, en lien avec le bureau, les membres de la commission Communication et les salariés, pour améliorer la circulation et la pertinence de l'information. Les actions de l'association répondant directement aux besoins médico-sociaux de la population, l'objectif est également de développer des supports de communication externes, de manière progressive (réseaux sociaux, développement du site Internet, etc.).
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Modalités de recrutement :
- CDD de 12 mois renouvelables
- 1 ETP soit 35h hebdomadaires
- Statut cadre
- Salaire suivant expérience ; minimum environ 2800 € bruts
- Télétravail à hauteur d'une journée par semaine (susceptible d'évoluer), une fois l'autonomie du coordinateur acquise
- Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement selon le barème en vigueur
- Mutuelle employeur
- Poste basé à Tournus avec déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement sur le département et la région (permis B obligatoire)
- Recrutement dès que possible
