informations générales
Issoire
L'établissement recherche un(e) accompagnateur(trice) socio-professionnel coordinateur(trice) de parcours. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Solidarités, il/elle assure le suivi du parcours professionnels des bénéficiaires intégrant un dispositif d'insertion en lien avec un ensemble de professionnels du territoire : référents RSA, conseillers France Travail, intervenants des dispositifs, accompagnateurs socio-professionnels, associations, entreprises.
Il/elle favorise la coordination des parcours inter-dispositifs en accompagnant la personne, par un suivi de 6 mois après la sortie des dispositifs d'insertion afin de sécuriser la reprise d'activité.
Missions
1. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Suivre, en lien avec les prescripteurs et travailleurs sociaux référents des bénéficiaires, le parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires du PISP ;
- Animer des rencontres quadripartites trimestrielles avec le bénéficiaire, le travailleur social du dispositif et le référent, pour acter les évolutions du parcours, et repositionner les engagements réciproques au travers du livret de parcours ;
- Suivre à la sortie des dispositifs du PISP les bénéficiaires sur une durée de 6 mois.
2. Tisser des liens dynamiques avec les prescripteurs et partenaires de l'insertion.
- Participer aux instances de repérage et de positionnement des candidats et suivre les recrutements sur les différents dispositifs ;
- Coordonner et animer les réunions régulières du dispositif espace parcours en présences des différents partenaires ;
- Construire une vision globale des besoins des salariés en insertion et des actions développées sur les différents dispositifs afin de structurer les demandes auprès des partenaires de l'Agglomération (formation, mobilité, santé, entreprises, logement, etc.) ;
- Construire des actions collectives permettant de répondre aux enjeux identifiés pour le public en insertion ;
- Rendre compte, auprès des dispositifs, des opportunités travaillées et des évolutions du cadre de l'insertion.
3. Assurer le suivi administratif des parcours d'insertion, rendre compte de ses activités et participer aux temps de coordination
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité ;
- Collecter les éléments nécessaires au respect des engagements de l'Agglomération concernant les bénéficiaires ;
- Retracer son activité quotidienne de façon à permettre une traçabilité des actes professionnels ;
- Participer aux réunions d'équipe, formation, échanges de pratiques et bilans ;
- Préparer et participer aux commissions et comités de pilotage.
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Missions
1. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Suivre, en lien avec les prescripteurs et travailleurs sociaux référents des bénéficiaires, le parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires du PISP ;
- Animer des rencontres quadripartites trimestrielles avec le bénéficiaire, le travailleur social du dispositif et le référent, pour acter les évolutions du parcours, et repositionner les engagements réciproques au travers du livret de parcours ;
- Suivre à la sortie des dispositifs du PISP les bénéficiaires sur une durée de 6 mois.
2. Tisser des liens dynamiques avec les prescripteurs et partenaires de l'insertion.
- Participer aux instances de repérage et de positionnement des candidats et suivre les recrutements sur les différents dispositifs ;
- Coordonner et animer les réunions régulières du dispositif espace parcours en présences des différents partenaires ;
- Construire une vision globale des besoins des salariés en insertion et des actions développées sur les différents dispositifs afin de structurer les demandes auprès des partenaires de l'Agglomération (formation, mobilité, santé, entreprises, logement, etc.) ;
- Construire des actions collectives permettant de répondre aux enjeux identifiés pour le public en insertion ;
- Rendre compte, auprès des dispositifs, des opportunités travaillées et des évolutions du cadre de l'insertion.
3. Assurer le suivi administratif des parcours d'insertion, rendre compte de ses activités et participer aux temps de coordination
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité ;
- Collecter les éléments nécessaires au respect des engagements de l'Agglomération concernant les bénéficiaires ;
- Retracer son activité quotidienne de façon à permettre une traçabilité des actes professionnels ;
- Participer aux réunions d'équipe, formation, échanges de pratiques et bilans ;
- Préparer et participer aux commissions et comités de pilotage.
