Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Dans le cadre des chantiers éducatifs et d'insertion destinés aux jeunes de moins de 25 ans et sous l'autorité du Directeur Général, vous serez amené.e à :

- Accueillir et orienter le public de l'Insertion (clients, jeunes, partenaires, etc.) ;
- Sélectionner les salariés (jeunes des chantiers) en fonction de critères spécifiques au secteur de l'Insertion lors d'entretiens individuels ;
- Établir les formalités administratives liées au contrat de travail : contrat, DPAE, documents d'embauche etc. ;
- Évaluer les salariés tout au long de leur parcours d'insertion et en fin de missions avec le Chef de Chantier ;
- Coordonner les actions des Chefs de chantiers et autres intervenants ;
- Participer à l'élaboration et au suivi de budget des dossiers de demande de financement des actions collectives d'insertion (chantiers) ;
- Organiser et répartir les chantiers sur l'année ;
- Suivre les stocks de matériels et fournitures du Service Insertion ;
- Rechercher, démarcher et rencontrer les entreprises, collectivités, partenaires etc., en consolidant ceux existant ;
- Évaluer les besoins et les résultats du Service Insertion et proposer si nécessaire de nouvelles actions ;
- Organiser et participer aux réunions partenariales et de concertation ;
- Représenter l'Association auprès des institutions et partenaires.

Critères de recrutement :
- Mobilité : Permis B obligatoire

- Profil et expérience :
Diplôme de Conseiller en insertion professionnelle souhaité
Une expérience dans l'insertion professionnelle serait un plus

- Rémunération de base : 30 188 € brut annuel
- Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel
- Statut Agent de maîtrise

Avantages :
Espace extranet individualisé
Mutuelle
15 RTT
Possibilités d'aides auprès d'Action Logement
Véhicule de service

Qualités requises :
Rigueur et adaptabilité
Sens de l'organisation
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Vivacité d'esprit et réactivité