informations générales
- Sensibiliser les collaborateurs sur le développement durable :
- Réalisation de campagne d'information
- Formation des salariés, des managers ou des directeurs
- Définir une politique d'éthique pour l'entreprise :
- Analyser les besoins et les risques
- Concevoir des indicateurs d'évaluation des performances
- Proposer une stratégie à la direction
- Mettre en place un plan d'action pour améliorer l'impact de la société sur l'environnement et les hommes
- Suivre les résultats de ses actions RSE, faire du reporting auprès de la direction
- Gérer le budget accordé pour les questions de RSE
- Faire une veille poussée dans ses domaines d'actions