Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Le/la chargé(e) de mission assurera la mise en œuvre du projet, en s'appuyant sur la démarche partagée
> Réalisation d'un diagnostic de territoire
> Identifier les points de ruptures dans les parcours
> Mettre en synergie les acteurs du territoire
> Favoriser les collaborations au service des usagers
Le/la chargé(e) de mission interviendra sur la conduite de projet afin de structurer les organisations, les échanges professionnels et le lien avec les dispositifs existant autour du projet dans une approche et réponse intégrée.
Une collaboration étroite avec les acteurs de l'accompagnement du secteur du handicap.
Le/la chargé(e) de mission interviendra également sur la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle sera amené(e) à intervenir directement auprès du public, dans le parcours repérage/post-repérage à construire en proximité et avec les acteurs du territoire.

Activités:
- Coordonner le projet à l'échelle départementale
- Structurer l'organisation de l'animation territoriale pour alimenter le parcours
- Développer un réseau de partenaires et les mobiliser
- Formaliser les process du parcours
- Organiser et participer à des actions de sensibilisation à destination du public
- Diffuser les bonnes pratiques professionnelles
- Contribuer à la lisibilité et au développement de l'offre
- Construire les outils de pilotage/reporting/communication
- Participer/Contribuer aux échanges de pratiques à l'échelle départementale et régionale
- Colliger et renseigner les indicateurs de suivi de l'activité
- Participer à la mise à jour de l'annuaire du DAC
- Se former aux outils

Objectifs du poste
Principales missions
Le/la chargé(e) de mission assurera la mise en œuvre du projet, en s'appuyant sur la démarche partagée
> Réalisation d'un diagnostic de territoire
> Identifier les points de ruptures dans les parcours
> Mettre en synergie les acteurs du territoire
> Favoriser les collaborations au service des usagers
Le/la chargé(e) de mission interviendra sur la conduite de projet afin de structurer les organisations, les échanges
professionnels et le lien avec les dispositifs existant autour du projet dans une approche et réponse intégrée.
Une collaboration étroite avec les acteurs de l'accompagnement du secteur du handicap.
Le/la chargé(e) de mission interviendra également sur la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle sera amené(e) à
intervenir directement auprès du public, dans le parcours repérage/post-repérage à construire en proximité et
avec les acteurs du territoire.
Activités
- Coordonner le projet à l'échelle départementale
- Structurer l'organisation de l'animation territoriale pour alimenter le parcours
- Développer un réseau de partenaires et les mobiliser
- Formaliser les process du parcours
- Organiser et participer à des actions de sensibilisation à destination du public
- Diffuser les bonnes pratiques professionnelles
- Contribuer à la lisibilité et au développement de l'offre
- Construire les outils de pilotage/reporting/communication
- Participer/Contribuer aux échanges de pratiques à l'échelle départementale et régionale
- Colliger et renseigner les indicateurs de suivi de l'activité
- Participer à la mise à jour de l'annuaire du DAC
- Se former aux outils

Objectifs du poste:
Mise en œuvre d'un parcours type et d'outils pour les personnes handicapées vieillissantes et leurs aidants familiaux.
Faire du lien avec les acteurs du territoire à l'échelle du Département
Identifier les points de ruptures dans les parcours de ces personnes et identifier les leviers mobilisables (diagnostic de territoire)
Travail partenarial
Animation de réunions
Ecrits professionnels
Articulations entre différents acteurs (santé/handicap/vieillissement)
Participer et contribuer à la modélisation avec le Gérontopôle d'un parcours type.

Poste à pourvoir dès que possible avec perspective d'évolution.
Déplacements fréquents sur tout le département: être titulaire du permis de conduire.
Horaires du lundi au vendredi ( réunions en soirée occasionnelles).