informations générales
Pont-Saint-Pierre
Au sein du service Ressources Humaines de cette industrie, vous aurez en charge :
Paie et gestion des temps
- - Collecter et saisir des données variables pour 4 sociétés
- - Calculer, contrôler et ajuster
- - Gérer les provisions comptables
- - Gérer le temps de travail (Congés, RTT, Maladie)
Administration du personnel
- - Gérer les avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, épargne salariale, bonus, tickets restaurant, 1% logement)
- -Fournir et analyser des reportings (enquêtes conventionnelles et légales, effectifs, tableaux de bord sociaux, indicateurs RH
- - Organiser et gérer les visites médicales
- -Analyses diverses
- - Suivre la législation sociale et légale
SIRH, gestion de projets et amélioration continue
- Paramétrage et mise à jour du logiciel de paie et gestion du temps
- Amélioration continue des processus Paie et administration du personnel
Profil :
- Connaissance paie indispensable,
- anglais niveau intermédiaire,
- discrétion
Horaires à la journée du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .
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Adéquat, Simplement pour vous !