informations générales
Noisy-le-Grand
2C Conseil est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale et l'optimisation de leur performance commerciale.
Nous disposons de deux pôles stratégiques :
- Un pôle digital, dédié à la digitalisation des processus de nos clients finaux,
- Un pôle centre d'appel, qui assure les appels entrants et sortants, la qualification des leads et leur conversion en clients à travers nos équipes de téléconseillers spécialisés.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition pour renforcer notre pôle digital et travailler en synergie avec notre centre d'appel, afin de maximiser l'acquisition et la conversion des leads, la gestion des campagnes publicitaires (google ADS, Meta, Linkedln Ads, etc.), l'optimisation des tunnels de conversion, l'automatisation marketing via CRM, etc.
Vos missions
Acquisition et Conversion des Leads
- Élaborer et gérer des campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta (Facebook, Instagram), LinkedIn Ads, etc.
- Optimiser les stratégies SEA/SEO pour générer du trafic et qualifier les prospects
- Définir et piloter des campagnes d'emailing et de nurturing pour améliorer la conversion
- Travailler en étroite collaboration avec le pôle centre d'appel pour optimiser la transmission et la qualification des leads
Structuration et Pilotage du Pôle Marketing Digital
- Mettre en place et manager une petite équipe marketing pour renforcer les actions digitales
- Définir une stratégie d'acquisition performante alignée avec les objectifs commerciaux
- Suivre et analyser les performances des campagnes pour ajuster les stratégies
Gestion des Outils CRM & Automatisation
- Mettre en place et gérer les workflows marketing via HubSpot (ou autre CRM)
- Automatiser les processus marketing pour améliorer l'efficacité et la rentabilité
- Assurer une transmission fluide des leads qualifiés au centre d'appel
Stratégie de Contenu & Engagement
- Définir et piloter une stratégie de contenu pour améliorer l'acquisition organique
- Rédiger et publier des articles de blog, newsletters, landing pages, etc.
- Gérer la création de contenus pour les réseaux sociaux et le branding de l'entreprise
Suivi et Analyse des Performances
- Suivre les KPI et optimiser le ROI des campagnes
- Réaliser des A/B tests pour affiner les publicités et améliorer la conversion digitale
- Mettre en place des dashboards de suivi et reporting
Profil recherché
Formation et Expérience :
- Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Growth Hacking ou Data Marketing
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en acquisition digitale et gestion de campagnes publicitaires
- Une expérience en gestion d'équipe et coordination de projets marketing est un vrai plus
- Une connaissance du secteur de la vente à distance et des centres d'appels serait appréciée
Compétences et qualités attendues :
Maîtrise des outils publicitaires : Google Ads, Facebook Ads, Meta, LinkedIn Ads, etc.
Expertise en SEO/SEA et en génération de leads
Expérience avec des CRM comme HubSpot, ActiveCampaign, Salesforce
Bonne compréhension des stratégies d'acquisition pour un centre d'appel
Capacité à travailler en synergie avec les équipes commerciales et téléconseillers
Esprit analytique et maîtrise des outils de reporting (Google Analytics, Data Studio)
Force de proposition et capacité à structurer une équipe marketing
Type de contrat : CDD/ CDI - Temps plein
Rémunération et Avantages
Rémunération : À partir de 2 800 € brut/mois + Part variable sur performance
Un poste stratégique et polyvalent avec un fort impact sur la croissance de l'entreprise
Une autonomie dans la gestion des projets digitaux
Prime sur performance en fonction des résultats obtenus
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous disposons de deux pôles stratégiques :
- Un pôle digital, dédié à la digitalisation des processus de nos clients finaux,
- Un pôle centre d'appel, qui assure les appels entrants et sortants, la qualification des leads et leur conversion en clients à travers nos équipes de téléconseillers spécialisés.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition pour renforcer notre pôle digital et travailler en synergie avec notre centre d'appel, afin de maximiser l'acquisition et la conversion des leads, la gestion des campagnes publicitaires (google ADS, Meta, Linkedln Ads, etc.), l'optimisation des tunnels de conversion, l'automatisation marketing via CRM, etc.
Vos missions
Acquisition et Conversion des Leads
- Élaborer et gérer des campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta (Facebook, Instagram), LinkedIn Ads, etc.
- Optimiser les stratégies SEA/SEO pour générer du trafic et qualifier les prospects
- Définir et piloter des campagnes d'emailing et de nurturing pour améliorer la conversion
- Travailler en étroite collaboration avec le pôle centre d'appel pour optimiser la transmission et la qualification des leads
Structuration et Pilotage du Pôle Marketing Digital
- Mettre en place et manager une petite équipe marketing pour renforcer les actions digitales
- Définir une stratégie d'acquisition performante alignée avec les objectifs commerciaux
- Suivre et analyser les performances des campagnes pour ajuster les stratégies
Gestion des Outils CRM & Automatisation
- Mettre en place et gérer les workflows marketing via HubSpot (ou autre CRM)
- Automatiser les processus marketing pour améliorer l'efficacité et la rentabilité
- Assurer une transmission fluide des leads qualifiés au centre d'appel
Stratégie de Contenu & Engagement
- Définir et piloter une stratégie de contenu pour améliorer l'acquisition organique
- Rédiger et publier des articles de blog, newsletters, landing pages, etc.
- Gérer la création de contenus pour les réseaux sociaux et le branding de l'entreprise
Suivi et Analyse des Performances
- Suivre les KPI et optimiser le ROI des campagnes
- Réaliser des A/B tests pour affiner les publicités et améliorer la conversion digitale
- Mettre en place des dashboards de suivi et reporting
Profil recherché
Formation et Expérience :
- Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Growth Hacking ou Data Marketing
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en acquisition digitale et gestion de campagnes publicitaires
- Une expérience en gestion d'équipe et coordination de projets marketing est un vrai plus
- Une connaissance du secteur de la vente à distance et des centres d'appels serait appréciée
Compétences et qualités attendues :
Maîtrise des outils publicitaires : Google Ads, Facebook Ads, Meta, LinkedIn Ads, etc.
Expertise en SEO/SEA et en génération de leads
Expérience avec des CRM comme HubSpot, ActiveCampaign, Salesforce
Bonne compréhension des stratégies d'acquisition pour un centre d'appel
Capacité à travailler en synergie avec les équipes commerciales et téléconseillers
Esprit analytique et maîtrise des outils de reporting (Google Analytics, Data Studio)
Force de proposition et capacité à structurer une équipe marketing
Type de contrat : CDD/ CDI - Temps plein
Rémunération et Avantages
Rémunération : À partir de 2 800 € brut/mois + Part variable sur performance
Un poste stratégique et polyvalent avec un fort impact sur la croissance de l'entreprise
Une autonomie dans la gestion des projets digitaux
Prime sur performance en fonction des résultats obtenus
