informations générales
Montreuil
Pôle d'affectation : Pôle Développement culturel Service d'affectation : Direction de la Culture
Lieu d'affectation : siège CA2BM - Montreuil sur Mer Rattachement hiérarchique (N+1): Directeur(trice) de la Culture Catégories d'emplois : Attaché ou Rédacteur territorial (A ou B) Niveau minimal de diplôme requis : Bac +3.
Habilitation(s) requise(s): Permis B
Mission : Coordination de la saison culturelle communautaire annuelle et de l'Education Artistique
et Culturelle (EAC):
1. Participer à l'élaboration d'un diagnostic de territoire culturel :
Repérer les lieux d'accueil (46 communes sur le territoire), les conditions techniques, et participer à mettre en place une contractualisation qui formalise les engagements réciproques
Identifier les déploiements possibles (compagnies subventionnées, artistes, ...), les structures partenariales (socio-culturelles, sanitaires, sociales, éducatives, associatives, ..) afin d'établir un quadrillage du territoire, et identifier les publics cible
Réfléchir et proposer des modes opératoires (jury, catalogue, temps de travail collectif, choix artistiques..) en lien avec les dispositifs et attentes des partenaires (Education Nationale, DRAC, Région, Département, Leader)
- Travailler à un calendrier général cohérent et collectif : médiathèques du réseau de lecture publique (4), PIAM, cinémas (2), saison culturelle et d'EAC en tenant compte des agendas existants sur le territoire (festivals, fêtes, ...).
2. Elaborer une saison culturelle communautaire et un agenda des actions d'Education Artistique et Culturelle
Construire le calendrier saison/EAC dans une optique de programmation pluridisciplinaire, hybride, adaptée au territoire
Superviser les contractualisations avec les lieux d'accueil et les compagnies avec les assistants administratifs Culture (2)
Accueillir et guider les compagnies et artistes pour une prise en compte effective des spécificités du territoire
Elaborer et suivre le budget prévisionnel
3. Préparer les éléments de communication
Participer à élaborer les documents de communication (print et web) et à leur diffusion
4. Mettre en œuvre ces programmations En lien avec le régisseur Culture
- Gérer les réservations, les billetteries, l'accueil des compagnies et des publics
5. Evaluer
- Elaborer des indicateurs d'évaluation, produire les bilans et les pistes d'amélioration Construire le rendu aux partenaires
Spécificités et conditions d'exercice du poste
Cycle de travail : 1 607h annuel - 37h Volume horaire journalier non fixe - Déplacements permis B indispensable - Travail occasionnel en soirée et week-end
Relations avec des partenaires internes : OUI
Relations avec le service : OUI
Relations avec des partenaires extérieurs : OUI
Relations avec le public : OUI
Moyens à disposition :
- Outils informatiques (ordinateur portable, logiciels, connexion internet, imprimante)
- Véhicule de service ou indemnisation des frais kilométriques liés aux nécessités du service
- Téléphone portable
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Habilitation(s) requise(s): Permis B
Mission : Coordination de la saison culturelle communautaire annuelle et de l'Education Artistique
et Culturelle (EAC):
1. Participer à l'élaboration d'un diagnostic de territoire culturel :
Repérer les lieux d'accueil (46 communes sur le territoire), les conditions techniques, et participer à mettre en place une contractualisation qui formalise les engagements réciproques
Identifier les déploiements possibles (compagnies subventionnées, artistes, ...), les structures partenariales (socio-culturelles, sanitaires, sociales, éducatives, associatives, ..) afin d'établir un quadrillage du territoire, et identifier les publics cible
Réfléchir et proposer des modes opératoires (jury, catalogue, temps de travail collectif, choix artistiques..) en lien avec les dispositifs et attentes des partenaires (Education Nationale, DRAC, Région, Département, Leader)
- Travailler à un calendrier général cohérent et collectif : médiathèques du réseau de lecture publique (4), PIAM, cinémas (2), saison culturelle et d'EAC en tenant compte des agendas existants sur le territoire (festivals, fêtes, ...).
2. Elaborer une saison culturelle communautaire et un agenda des actions d'Education Artistique et Culturelle
Construire le calendrier saison/EAC dans une optique de programmation pluridisciplinaire, hybride, adaptée au territoire
Superviser les contractualisations avec les lieux d'accueil et les compagnies avec les assistants administratifs Culture (2)
Accueillir et guider les compagnies et artistes pour une prise en compte effective des spécificités du territoire
Elaborer et suivre le budget prévisionnel
3. Préparer les éléments de communication
Participer à élaborer les documents de communication (print et web) et à leur diffusion
4. Mettre en œuvre ces programmations En lien avec le régisseur Culture
- Gérer les réservations, les billetteries, l'accueil des compagnies et des publics
5. Evaluer
- Elaborer des indicateurs d'évaluation, produire les bilans et les pistes d'amélioration Construire le rendu aux partenaires
Spécificités et conditions d'exercice du poste
Cycle de travail : 1 607h annuel - 37h Volume horaire journalier non fixe - Déplacements permis B indispensable - Travail occasionnel en soirée et week-end
Relations avec des partenaires internes : OUI
Relations avec le service : OUI
Relations avec des partenaires extérieurs : OUI
Relations avec le public : OUI
Moyens à disposition :
- Outils informatiques (ordinateur portable, logiciels, connexion internet, imprimante)
- Véhicule de service ou indemnisation des frais kilométriques liés aux nécessités du service
- Téléphone portable
