informations générales
Feucherolles
Sous l'autorité du Président et du Coordinateur, le/la candidat(e) aura pour mission principale de réaliser un état des lieux de la ressource en eau sur la Plaine de Versailles et d'assurer la mise en œuvre d'actions pour préserver et améliorer la qualité des eaux souterraines.
Activités principales
1. Pilotage et animation territoriale
o Élaborer et coordonner la Charte Territoriale Eau.
o Animer le dialogue territorial et les groupes de travail pour protéger la ressource en eau.
o Accompagner les acteurs locaux (agriculteurs, collectivités) dans les projets liés à l'eau et au climat.
2. Mise en œuvre d'actions concrètes
o Promouvoir et pérenniser la démarche MAEC Eau (aides à l'agriculture).
o Contribuer à des projets d'adaptation de l'agriculture au changement climatique (irrigation, compost, pratiques culturales .).
o Organiser des formations et rencontres techniques adaptées aux besoins identifiés.
3. Gestion de projets et veille stratégique
o Répondre aux appels à projets et demandes de financement.
o Suivre les études et diagnostics liés aux aires d'alimentation de captages (AAC).
o Assurer une veille thématique en lien avec les enjeux locaux.
4. Communication et coordination
o Valoriser les actions réussies auprès des partenaires et institutions.
o Rendre compte des avancées auprès de la hiérarchie.
Objectifs à horizon 2026
- Finaliser et mettre en œuvre la Charte Territoriale Eau & Climat avec l'agence de l'eau Seine-Normandie.
- Accompagner les acteurs dans la préservation des ressources en eau et mettre à jour les plans d'action.
- Piloter des actions stratégiques foncières avec la SAFER.
Autres responsabilités
- Encadrer des stagiaires.
- Participer à la vie de l'association (Assemblée Générale, évènements.).
Profil et compétences recherchées
COMPETENCES
De formation supérieure en environnement, agriculture, agronomie, hydraulique, de niveau BAC + 5 ou bac + 2 avec 2 ans d'expérience minimum
Connaissances théoriques et techniques approfondies dans les domaines de l'agronomie, de l'hydrogéologie, de l'aménagement du territoire et des métiers de l'eau,
Aptitude à réaliser des diagnostics territoriaux, à produire des études et documents de synthèse pluridisciplinaires et à proposer des scenarios prospectifs
Capacité d'animation pour accompagner des groupes d'acteurs variés dans l'élaboration d'actions avec la population
SAVOIR-FAIRE
Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
Aisance relationnelle et à l'oral devant un public varié,
Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation et à la conduite de réunions,
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PPT.) et des logiciels de représentation cartographique (QGIS)
Savoir-être
- Dynamisme, disponibilité, rigueur, polyvalence, respect des délais et réactivité.
- Autonomie et attrait pour le travail de terrain.
- Capacité à rendre compte efficacement.
Expérience
- Une première expérience professionnelle en animation, idéalement dans le secteur agricole, est un atout apprécié.
Conditions
- Travail majoritairement en bureau, du lundi au vendredi.
- Déplacements fréquents sur le terrain.
- Participation à des réunions en fin de journée et à des événements le week-end, éventuellement en dehors de la résidence administrative
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités principales
1. Pilotage et animation territoriale
o Élaborer et coordonner la Charte Territoriale Eau.
o Animer le dialogue territorial et les groupes de travail pour protéger la ressource en eau.
o Accompagner les acteurs locaux (agriculteurs, collectivités) dans les projets liés à l'eau et au climat.
2. Mise en œuvre d'actions concrètes
o Promouvoir et pérenniser la démarche MAEC Eau (aides à l'agriculture).
o Contribuer à des projets d'adaptation de l'agriculture au changement climatique (irrigation, compost, pratiques culturales .).
o Organiser des formations et rencontres techniques adaptées aux besoins identifiés.
3. Gestion de projets et veille stratégique
o Répondre aux appels à projets et demandes de financement.
o Suivre les études et diagnostics liés aux aires d'alimentation de captages (AAC).
o Assurer une veille thématique en lien avec les enjeux locaux.
4. Communication et coordination
o Valoriser les actions réussies auprès des partenaires et institutions.
o Rendre compte des avancées auprès de la hiérarchie.
Objectifs à horizon 2026
- Finaliser et mettre en œuvre la Charte Territoriale Eau & Climat avec l'agence de l'eau Seine-Normandie.
- Accompagner les acteurs dans la préservation des ressources en eau et mettre à jour les plans d'action.
- Piloter des actions stratégiques foncières avec la SAFER.
Autres responsabilités
- Encadrer des stagiaires.
- Participer à la vie de l'association (Assemblée Générale, évènements.).
Profil et compétences recherchées
COMPETENCES
De formation supérieure en environnement, agriculture, agronomie, hydraulique, de niveau BAC + 5 ou bac + 2 avec 2 ans d'expérience minimum
Connaissances théoriques et techniques approfondies dans les domaines de l'agronomie, de l'hydrogéologie, de l'aménagement du territoire et des métiers de l'eau,
Aptitude à réaliser des diagnostics territoriaux, à produire des études et documents de synthèse pluridisciplinaires et à proposer des scenarios prospectifs
Capacité d'animation pour accompagner des groupes d'acteurs variés dans l'élaboration d'actions avec la population
SAVOIR-FAIRE
Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
Aisance relationnelle et à l'oral devant un public varié,
Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation et à la conduite de réunions,
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PPT.) et des logiciels de représentation cartographique (QGIS)
Savoir-être
- Dynamisme, disponibilité, rigueur, polyvalence, respect des délais et réactivité.
- Autonomie et attrait pour le travail de terrain.
- Capacité à rendre compte efficacement.
Expérience
- Une première expérience professionnelle en animation, idéalement dans le secteur agricole, est un atout apprécié.
Conditions
- Travail majoritairement en bureau, du lundi au vendredi.
- Déplacements fréquents sur le terrain.
- Participation à des réunions en fin de journée et à des événements le week-end, éventuellement en dehors de la résidence administrative
