informations générales
Côte-d´Or
L'objectif est de développer des actions au sein de la filière régionale pour répondre plus efficacement aux enjeux liés à l'emploi et à la formation.
Dans un premier temps, votre tâche consistera principalement à vous acculturer à la filière forêt-bois et/ou au sujet de l'emploi, des métiers et de la formation dans cette filière, notamment en échangeant avec les différents interlocuteurs de la filière et de l'emploi-formation. Vous prendrez le temps de bien appréhender ces sujets afin, dans un second temps, d'identifier et de mettre en place des actions en lien avec les missions ci-dessous, le tout en concertation avec les autres permanents de Fibois BFC.
MISSIONS
- Mise en place d'actions avec les professionnels du secteur :
o Soutenir les professionnels de la filière sur le sujet de l'emploi et les accompagner pour répondre à leurs difficultés de recrutement
o Sensibiliser les prescripteurs de l'emploi aux métiers de la filière forêt-bois (France Travail, missions locales, OPCO.).
o Favoriser l'accompagnement à la professionnalisation des salariés et des dirigeants notamment sur la gestion des ressources humaines, la qualité de vie au travail et autres compétences.
- Liens avec les acteurs régionaux de l'emploi et de la formation :
o Représenter la filière forêt-bois régionale dans les instances de l'emploi, de la formation et de l'orientation.
o Gérer l'Espace Recruteurs pour le compte de Fibois France et le faire évoluer.
o Consolider les liens existants et en créer de nouveaux (Région, DRAAF, Rectorat, France Travail, missions locales, OPCO, Anefa, Apecita.).
o Travailler au rapprochement entre le monde de la formation et le monde des professionnels.
o Mettre en place et animer un réseau des établissements de formation régionaux.
- Participation à la mise en oeuvre des actions de promotion des métiers.
- Identification de nouveaux types de profils adaptables aux métiers de la filière forêt-bois.
- Participation au réseau national Emploi Formation.
- Missions transversales :
o Représenter la structure.
o Participer à l'organisation des manifestations et actions transversales de la filière.
o Contribuer aux outils de communication de la structure.
Télétravail possible 1 jour / semaine (selon les contraintes du service).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans un premier temps, votre tâche consistera principalement à vous acculturer à la filière forêt-bois et/ou au sujet de l'emploi, des métiers et de la formation dans cette filière, notamment en échangeant avec les différents interlocuteurs de la filière et de l'emploi-formation. Vous prendrez le temps de bien appréhender ces sujets afin, dans un second temps, d'identifier et de mettre en place des actions en lien avec les missions ci-dessous, le tout en concertation avec les autres permanents de Fibois BFC.
MISSIONS
- Mise en place d'actions avec les professionnels du secteur :
o Soutenir les professionnels de la filière sur le sujet de l'emploi et les accompagner pour répondre à leurs difficultés de recrutement
o Sensibiliser les prescripteurs de l'emploi aux métiers de la filière forêt-bois (France Travail, missions locales, OPCO.).
o Favoriser l'accompagnement à la professionnalisation des salariés et des dirigeants notamment sur la gestion des ressources humaines, la qualité de vie au travail et autres compétences.
- Liens avec les acteurs régionaux de l'emploi et de la formation :
o Représenter la filière forêt-bois régionale dans les instances de l'emploi, de la formation et de l'orientation.
o Gérer l'Espace Recruteurs pour le compte de Fibois France et le faire évoluer.
o Consolider les liens existants et en créer de nouveaux (Région, DRAAF, Rectorat, France Travail, missions locales, OPCO, Anefa, Apecita.).
o Travailler au rapprochement entre le monde de la formation et le monde des professionnels.
o Mettre en place et animer un réseau des établissements de formation régionaux.
- Participation à la mise en oeuvre des actions de promotion des métiers.
- Identification de nouveaux types de profils adaptables aux métiers de la filière forêt-bois.
- Participation au réseau national Emploi Formation.
- Missions transversales :
o Représenter la structure.
o Participer à l'organisation des manifestations et actions transversales de la filière.
o Contribuer aux outils de communication de la structure.
Télétravail possible 1 jour / semaine (selon les contraintes du service).
