informations générales
Le chargé de mobilisation H/F agit sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de projet et en lien étroit avec la responsable du service économie, emploi et insertion, la Ville de Saint-Fons et les autres membres du Comité Local pour l'Emploi
Informer, repérer et mobiliser les personnes privées durablement d'emploi potentiellement concernées par le projet :
Coordonner des actions de mobilisation des habitant.es d'Arsenal-Carnot-Parmentier : actions « hors les murs », démarche « d'aller vers », liens forts avec partenaires etc,
Actions d'animations / d'informations collectives pour permettre aux habitants de découvrir le projet TZC, les activités, les emplois sur le territoire et les missions proposés par les EBE,
Réalisation des entretiens individuels avec les habitants privés d'emploi permettant d'identifier leurs envies, leurs compétences, leurs capacités et leurs besoins en matière d'avenir professionnel,
Participation à la Commission Exhaustivité chargée de valider l'éligibilité des personnes à l'expérimentation et de proposer des solutions afin d'obtenir un emploi,
Maintenir le contact avec les personnes de la liste d'attente et animer cette dernière en consortium avec d'autres partenaires de l'emploi et de l'insertion,
Repérage de cohortes pour monter des actions de mobilisation collective.
Accompagner les personnes qui sont volontaires pour s'engager dans le projet :
Être l'interlocuteur privilégié au fil du parcours vers un emploi pérenne,
Gérer et animer la liste de personnes mobilisées au sein de l'expérimentation,
Accompagner vers une levée des freins vers un retour à l'emploi,
Maintenir constamment le lien avec les partenaires,
Faire le lien et impliquer les partenaires (service public de l'emploi, associations, SIAE) dans les offres d'accompagnement existantes sur le territoire (formations, etc.).
Préparer l'embauche et le maintien dans l'emploi au sein de l'EBE SFAIRE :
Mettre en place la stratégie d'intégration des salariés au sein de l'EBE,
Préparer et animer le séminaire d'intégration des volontaires au sein de l'EBE préalables à l'embauche en EBE,
Accompagner les personnes dans leur parcours vers l'emploi hors EBE et assurer le suivi de l'intégration des salariés pendant la période d'essai, en lien avec la direction de l'EBE Sfaire.
Participation à l'animation territoriale du projet (appui communication / organisation d'évènements) :
Préparer et animer des instances du projet (« commission d'exhaustivité », groupes de travail thématiques),
Participer à la préparation et l'animation de certaines instances stratégiques (assemblée plénière du CLE, comité stratégique, comité technique.),
Appui à la communication sur l'expérimentation : co-création de visuels et de supports de communication, rédaction et envoi de la newsletter aux partenaires de l'expérimentation,
Participation aux évènements emploi insertion : participation aux « réunions emploi insertion » à l'échelle de la CTM, participation à des évènements autour de TZCLD/de l'emploi/de l'insertion etc.
Assurer le reporting des données :
Réalisation et suivi des dossiers de chaque personnes / volontaires rencontrées grâce à l'outil de suivi mis en place,
Utilisation et suivi sur la plateforme mon EXP ETCLD : remontées statistiques (obligation contractuelle), notamment sur la liste d'attente des volontaires, entrée et sorties dans et hors EBE,
Appui à la coordination de l'équipe projets TZCLD / participation à la vie du projet TZCLD :
Participation à la vie de l'équipe de la Maison de l'Emploi et de l'Insertion de Saint-Fons,
Participation à des réunions organisées à l'échelle de la Métropole, de la Région, du Fonds ETCLD et de l'association TZCLD,
Veille active sur des partenariats possibles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireInformer, repérer et mobiliser les personnes privées durablement d'emploi potentiellement concernées par le projet :
Coordonner des actions de mobilisation des habitant.es d'Arsenal-Carnot-Parmentier : actions « hors les murs », démarche « d'aller vers », liens forts avec partenaires etc,
Actions d'animations / d'informations collectives pour permettre aux habitants de découvrir le projet TZC, les activités, les emplois sur le territoire et les missions proposés par les EBE,
Réalisation des entretiens individuels avec les habitants privés d'emploi permettant d'identifier leurs envies, leurs compétences, leurs capacités et leurs besoins en matière d'avenir professionnel,
Participation à la Commission Exhaustivité chargée de valider l'éligibilité des personnes à l'expérimentation et de proposer des solutions afin d'obtenir un emploi,
Maintenir le contact avec les personnes de la liste d'attente et animer cette dernière en consortium avec d'autres partenaires de l'emploi et de l'insertion,
Repérage de cohortes pour monter des actions de mobilisation collective.
Accompagner les personnes qui sont volontaires pour s'engager dans le projet :
Être l'interlocuteur privilégié au fil du parcours vers un emploi pérenne,
Gérer et animer la liste de personnes mobilisées au sein de l'expérimentation,
Accompagner vers une levée des freins vers un retour à l'emploi,
Maintenir constamment le lien avec les partenaires,
Faire le lien et impliquer les partenaires (service public de l'emploi, associations, SIAE) dans les offres d'accompagnement existantes sur le territoire (formations, etc.).
Préparer l'embauche et le maintien dans l'emploi au sein de l'EBE SFAIRE :
Mettre en place la stratégie d'intégration des salariés au sein de l'EBE,
Préparer et animer le séminaire d'intégration des volontaires au sein de l'EBE préalables à l'embauche en EBE,
Accompagner les personnes dans leur parcours vers l'emploi hors EBE et assurer le suivi de l'intégration des salariés pendant la période d'essai, en lien avec la direction de l'EBE Sfaire.
Participation à l'animation territoriale du projet (appui communication / organisation d'évènements) :
Préparer et animer des instances du projet (« commission d'exhaustivité », groupes de travail thématiques),
Participer à la préparation et l'animation de certaines instances stratégiques (assemblée plénière du CLE, comité stratégique, comité technique.),
Appui à la communication sur l'expérimentation : co-création de visuels et de supports de communication, rédaction et envoi de la newsletter aux partenaires de l'expérimentation,
Participation aux évènements emploi insertion : participation aux « réunions emploi insertion » à l'échelle de la CTM, participation à des évènements autour de TZCLD/de l'emploi/de l'insertion etc.
Assurer le reporting des données :
Réalisation et suivi des dossiers de chaque personnes / volontaires rencontrées grâce à l'outil de suivi mis en place,
Utilisation et suivi sur la plateforme mon EXP ETCLD : remontées statistiques (obligation contractuelle), notamment sur la liste d'attente des volontaires, entrée et sorties dans et hors EBE,
Appui à la coordination de l'équipe projets TZCLD / participation à la vie du projet TZCLD :
Participation à la vie de l'équipe de la Maison de l'Emploi et de l'Insertion de Saint-Fons,
Participation à des réunions organisées à l'échelle de la Métropole, de la Région, du Fonds ETCLD et de l'association TZCLD,
Veille active sur des partenariats possibles
