Chargé / Chargée de mission développement territorial

La Caf64 place ses publics au coeur de ses actions. Le Service aux Partenaires travaille avec trois types d'acteurs :
-Les partenaires institutionnels de rayonnement départemental (Préfecture, Conseil départemental, Association des mairies du 64, Education Nationale, MSA, .) notamment dans le cadre du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) ;
-Les partenaires de type mairies/EPCI dans le cadre de la coopération territoriale (Convention Territoriale Globale CTG) ;
-Les partenaires-gestionnaires d'équipements, de services ou associatifs (Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, Accueils de Loisirs Sans Hébergement, Centre Sociaux.) ;

Ce service est constitué :
-Du service aux partenaires
-Du service aux familles
-De la cellule d'appui aux missions action sociale

Les missions socles du conseiller territoire sont l'accompagnement des territoire de son portefeuille (diagnostic de territoire, mise en oeuvre du plan d'actions des CTG, accompagnement des chargés de coopération, développement de projets, relation avec les élus et les services techniques.), la participation ou le copilotage aux actions des CTG et l'animation de réseau de partenaires, afin de les accompagner dans l'amélioration continue de la qualité de service qu'ils offrent aux familles.

Missions et activités
Le Chargé de conseils et de développement aura pour missions de :
-Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et leurs déclinaisons ;
-Participer avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement (convention territoriale globale, schéma départemental services aux familles) en vue de l'identification des besoins et des réponses à apporter aux partenaires ;
-Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels et effectuer un suivi régulier de chaque convention/contrat ;
-Evaluer les projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de la Caf ;
-Participer ou coanimer les actions CTG si elles font référence à la création/au développement d'une structure, à leurs thématiques de manière plus générale ;
-Emettre un avis et/ou instruire les demandes d'aides financières et des dispositifs contractuels ;
-Animer des réseaux de professionnels en fonction de l'expertise thématique ;
-Apporter un soutien méthodologique et technique aux partenaires dans la définition de leur projet et sa mise en oeuvre ;
-Accompagner les structures en fragilité, détectées dans le cadre de l'analyse de la donnée en vue de leur pérennisation.

Compétences attendues
Savoir-être
-Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
-Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire oeuvre de pédagogie
-Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité
-Sens de l'innovation et adaptation au changement
-Autonomie, rigueur et organisation
-Goût du travail en équipe
-Prise d'initiatives

Savoir-faire
-Capacité à animer des réunions et conduire une équipe projet
-Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
-Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de communication
-Aptitude à la négociation avec différents partenaires

Savoirs
-Connaître les finalités, valeurs et pratiques professionnelles portées par le développement social
-Capacités d'analyse contextualisée d'éléments budgétaires et financiers

Particularités du poste :
-Disponibilité car de nombreux déplacements sont à prévoir (permis B, en cours de validité, indispensable)
-De manière exceptionnelle, vous serez amené à travailler au-delà des horaires conventionnels.