Chargé / Chargée de mission développement territorial

Au sein de la direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités, sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain ».
Ce poste est susceptible d'être évolutif selon l'évolution des compétences et de l'organisation de l'EPCI.

Sous l'autorité du directeur ou de la directrice (poste vacant), le chef de projet contrat de ville aura pour principales missions :
1. Conduire la mise en œuvre du contrat de ville de Nevers Agglomération :
-Animer le contrat, le réseau partenarial et les acteurs (associations, collectivités.) pour veiller à une mise en œuvre qui implique chacun en fonction de ses compétences et moyens et qui réponde au mieux aux besoins des habitants
-Suivre le contrat et évaluer la mise en œuvre : tableaux de bords, rapport annuel, bilan triennal, .
-Assurer une veille sur la situation des quartiers : réalisation ponctuelle de diagnostics, analyses statistiques, .
-Appuyer les élus et l'exécutif dans la conduite des instances de suivi et de pilotage

2. Piloter les dispositifs financiers de la politique de la ville
-Gérer l'appel à projets annuel : élaboration du cahier des charges annuel, accompagnement des porteurs de projets, instruction des demandes, proposition de financement, suivi des subventions (en lien avec le service finances). Environ 50-60 projet / an (instruction concentrée sur 1 trimestre)
-Proposer et développer des projets en adéquation avec les orientations prioritaires
-Gérer le Fonds de Participation des Habitants : accompagnement de collectifs d'habitants pour la réalisation de petits projets participatifs, instruction des demandes, financement : environ 5 à 10 projets / an

3. Contribuer, en lien avec la cellule Insertion Emploi de Nevers Agglomération, au développement des dispositifs de soutien à la politique de la ville
-Participer et contribuer, au côté de la cellule Emploi et Insertion professionnelle de Nevers Agglomération, à la démarche Cité de l'emploi et au dispositif CitésLab (candidature à l'AAP de la BPI)
-Contribuer, au côté de la ville de Nevers et de la directrice de projets, au renouvellement de la labellisation Cité Educative et à la mise en œuvre des actions.

Profil :
Compétences techniques :
- Formation supérieure en développement local, travail social, politiques publiques, aménagement ou champs de l'économie sociale et solidaire
- Maitrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et du secteur associatif
- Maitrise de l'outil informatique (suite office, traitement de données, .)
- Qualités rédactionnelles affirmées

Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
- Animation des réseaux d'acteurs, techniques de concertation, consultation
- Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus,
bilans, .)
Compétences personnelles :
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting

Informations complémentaires
Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire
Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions)
Comité National d'Action Sociale ; Comité des OEuvres Sociales (sous conditions)
Forfait mobilité durable (sous conditions)
Télétravail possible selon les nécessités de service

Adresser candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 12 septembre 2024
Descriptif complet sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/