informations générales
Chambéry
La Ligue de l'Enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de
l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de
l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité,
de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.
Positionnement :
o Rémunération selon profil, base C.C.N ECLAT groupe D indice 305 et reprise d'ancienneté
o Sous la responsabilité du Délégué Général et Déléguée du Pôle Accessibilité et Solidarité (PAS)
Missions du poste :
o Cadre général : Animer le pôle Ressources Handicap de la Savoie - Le Carrousel
Mission 1 : Outiller et accompagner les professionnels pour rendre les accueils inclusifs
o Mettre en place les dispositifs d'aides pour l'accueil d'enfant en structures collectives
o Créer, relayer et organiser de la ressource pédagogique adaptée aux besoins des enfants/familles/professionnels
o Accompagner et sensibiliser les professionnels in-situ
Mission 2 : Accompagner les structures et les familles dans la mise en place concrète des accueils
o Répondre aux familles
o Communiquer sur les actions du pôle PAS
o Participer aux évènements pour la promotion du Pôle Ressources Handicap
o Assurer des suivis d'accompagnements
Mission 3 : Travailler en partenariat et communiquer
o Animer des comités techniques de partenaires pluridisciplinaires
o Réaliser des bilans et suivi des actions
o Informer et communiquer sur le site internet
Mission 4 : Soutien aux missions transversales de la FOL
Relations internes :
o Le Directeur Général
o Délégué(s) de Pôle
o Les salariés de l'association
Relations externes :
o Partenaires et professionnels externes
Compétences, connaissances et qualités nécessaires :
Savoir :
Connaissance du monde associatif et du milieu de l'éducation et du réseau éducation populaire
Connaissance des publics et du sujet de l'inclusion et des différents secteurs
Connaissance des publics 0-25 ans en situation de handicap
Savoir-faire :
Compétence en méthodologie de projet
Conduites de réunions et d'animation de réseau
Qualité rédactionnelle
Maîtrise des outils numériques (Excel ; Word ; PowerPoint)
Création et organisation
Savoir-être :
Force de proposition et créativité
Autonomie et réactivité
Qualité relationnelle
Posture de dynamique Inclusive
Capacité d'organisation
Appétence pour le travail en équipe
Moyens matériels
o Ordinateur portable professionnel - Téléphone professionnel
o Véhicule de service
Merci d'adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à : recrutements@fol73.fr avant le 06 janvier 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairel'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de
l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité,
de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.
Positionnement :
o Rémunération selon profil, base C.C.N ECLAT groupe D indice 305 et reprise d'ancienneté
o Sous la responsabilité du Délégué Général et Déléguée du Pôle Accessibilité et Solidarité (PAS)
Missions du poste :
o Cadre général : Animer le pôle Ressources Handicap de la Savoie - Le Carrousel
Mission 1 : Outiller et accompagner les professionnels pour rendre les accueils inclusifs
o Mettre en place les dispositifs d'aides pour l'accueil d'enfant en structures collectives
o Créer, relayer et organiser de la ressource pédagogique adaptée aux besoins des enfants/familles/professionnels
o Accompagner et sensibiliser les professionnels in-situ
Mission 2 : Accompagner les structures et les familles dans la mise en place concrète des accueils
o Répondre aux familles
o Communiquer sur les actions du pôle PAS
o Participer aux évènements pour la promotion du Pôle Ressources Handicap
o Assurer des suivis d'accompagnements
Mission 3 : Travailler en partenariat et communiquer
o Animer des comités techniques de partenaires pluridisciplinaires
o Réaliser des bilans et suivi des actions
o Informer et communiquer sur le site internet
Mission 4 : Soutien aux missions transversales de la FOL
Relations internes :
o Le Directeur Général
o Délégué(s) de Pôle
o Les salariés de l'association
Relations externes :
o Partenaires et professionnels externes
Compétences, connaissances et qualités nécessaires :
Savoir :
Connaissance du monde associatif et du milieu de l'éducation et du réseau éducation populaire
Connaissance des publics et du sujet de l'inclusion et des différents secteurs
Connaissance des publics 0-25 ans en situation de handicap
Savoir-faire :
Compétence en méthodologie de projet
Conduites de réunions et d'animation de réseau
Qualité rédactionnelle
Maîtrise des outils numériques (Excel ; Word ; PowerPoint)
Création et organisation
Savoir-être :
Force de proposition et créativité
Autonomie et réactivité
Qualité relationnelle
Posture de dynamique Inclusive
Capacité d'organisation
Appétence pour le travail en équipe
Moyens matériels
o Ordinateur portable professionnel - Téléphone professionnel
o Véhicule de service
Merci d'adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à : recrutements@fol73.fr avant le 06 janvier 2025.
