informations générales
Arques-la-Bataille
Notre partenaire souhaite accompagner ses clients dans la mise en oeuvre d'un chantier majeur à DIEPPE, pour du long terme.
Dans cadre, nous recherchons un chargé de gestion du personnel.
Le poste se situe à DIEPPE.
À propos de la mission
Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie :
- Initier le processus administratif d'accueil et d'intégration
- Effectuer les affiliations auprès des différents organismes
- Gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'oeuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie, .)
- Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.)
- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties
- Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.)
- Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies
- Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs
- Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'oeuvre, ...
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel
Vos missions annexes seront :
- Gérer la déclaration DOETH, 1% logement.
- Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation
- Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting)
- Réaliser le suivi de l'intérim
Rémunération & Avantages
Rémunération : 30 000 EUR par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00 par an
- Demandes d'acompte hebdomadaire
- Un CET à 5% d'intérêt par an
- Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Rémunération selon profil en fonction de votre expérience et votre expertise + 13ème mois
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2/+3 en Ressources Humaines - Droit social - Paie
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans l'administration RH et avez des notions de paie (compréhension d'un bulletin de paie)
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans cadre, nous recherchons un chargé de gestion du personnel.
Le poste se situe à DIEPPE.
À propos de la mission
Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie :
- Initier le processus administratif d'accueil et d'intégration
- Effectuer les affiliations auprès des différents organismes
- Gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'oeuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie, .)
- Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.)
- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties
- Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.)
- Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies
- Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs
- Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'oeuvre, ...
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel
Vos missions annexes seront :
- Gérer la déclaration DOETH, 1% logement.
- Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation
- Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting)
- Réaliser le suivi de l'intérim
Rémunération & Avantages
Rémunération : 30 000 EUR par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00 par an
- Demandes d'acompte hebdomadaire
- Un CET à 5% d'intérêt par an
- Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Rémunération selon profil en fonction de votre expérience et votre expertise + 13ème mois
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2/+3 en Ressources Humaines - Droit social - Paie
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans l'administration RH et avez des notions de paie (compréhension d'un bulletin de paie)
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
