informations générales
Paris
Les équipes du musée du Louvre (2300 agents environ) contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.
La Direction des ressources humaines recrute deux chargés de gestion carrière et paye.
Placés sous la responsabilité du chef du service et de son adjointe, au sein d'une équipe de 12 chargés de gestion carrière et paye, ils ou elles ont en charge le suivi de la carrière et la gestion de la rémunération des agents du musée (fonctionnaires et contractuels).
MISSIONS ET ACTIVITES :
Assurer le suivi administratif de la carrière des agents du musée:
Préparer l'ensemble des décisions relatives aux différentes situations administratives des agents (congé maladie, congé maternité, etc)
Etablir les actes administratifs de carrière, mettre à jour la base de données et les tableaux de bord relatifs à la gestion du personnel et veiller à la bonne tenue des dossiers des agents
Assurer la gestion des rémunérations:
Préparer et saisir les éléments concourant au calcul de la paye
Contrôler les payes des agents dont ils/elles assurent la gestion
Fournir les éléments justificatifs au contrôle de l'agence comptable
Assurer un rôle d'information auprès des agents:
Recevoir et informer les agents sur des questions relatives à leur carrière et à leur paye
Préparer les réponses et courriers nécessaires à la bonne gestion des dossiers ou à l'information individuelle des agents
OBSERVATION :
Télétravail possible après trois mois d'ancienneté sur le poste et après accord de la hiérarchie
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience d'au moins un an en matière de gestion de personnel (statut et procédures administratives)
Maîtrise des outils bureautiques standards
Intérêt pour le secteur des ressources humaines
Discrétion et aptitude au travail en équipe