informations générales
Vous assurez la gestion ressources humaines des établissements, équipements et services de la Direction sous
l'autorité du Responsable de Service Gestion des Personnels Petite Enfance, en étroite association avec les
Coordinatrices, en collaboration avec les Directeur et Directeur Adjoint, les responsables d'établissements,
d'équipements et de services, en interface avec la Direction Ressources Humaines et en lien avec les partenaires.
.
Vous assumez la gestion et le suivi du personnel titulaire et contractuel des équipements et services petite enfance
avec expertise, rigueur, fiabilité, transparence et responsabilité en veillant au respect du statut, de la
règlementation, des délais et échéances ainsi qu'en portant une attention particulière à l'adéquation des réponses,
à la promotion des conditions de travail, à la sérénité du dialogue social, à la réactivité et à la qualité du service
rendu. Vous garantissez également une continuité de service en cas d'absence de vos collègues sur les missions
courantes ou d'importance.
ACTIVITES
Gestion des recrutements des agents titulaires et agents contractuels.
Gestion des remplacements
Gestion des conditions de travail
Gestion formations et stages
Gestion des carrières des agents de la direction
Gestion des évaluations (agents contractuels, stagiaires et titulaires)
Gestion compte épargne temps (hors INCOVAR)
Suivi ressources humaines (mise à jour de tableaux de bord)
Continuité de Service (En l'absence du responsable de service gestion des personnels Petite enfance ou de collègues, assurer une
continuité de service sur les missions courantes (gestion courrier, agenda, absences, planning / gestion
équipe d'agents itinérants)
Offre consultable sur le site internet de la ville de Caen/offre d'emploi
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairel'autorité du Responsable de Service Gestion des Personnels Petite Enfance, en étroite association avec les
Coordinatrices, en collaboration avec les Directeur et Directeur Adjoint, les responsables d'établissements,
d'équipements et de services, en interface avec la Direction Ressources Humaines et en lien avec les partenaires.
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Vous assumez la gestion et le suivi du personnel titulaire et contractuel des équipements et services petite enfance
avec expertise, rigueur, fiabilité, transparence et responsabilité en veillant au respect du statut, de la
règlementation, des délais et échéances ainsi qu'en portant une attention particulière à l'adéquation des réponses,
à la promotion des conditions de travail, à la sérénité du dialogue social, à la réactivité et à la qualité du service
rendu. Vous garantissez également une continuité de service en cas d'absence de vos collègues sur les missions
courantes ou d'importance.
ACTIVITES
Gestion des recrutements des agents titulaires et agents contractuels.
Gestion des remplacements
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Gestion compte épargne temps (hors INCOVAR)
Suivi ressources humaines (mise à jour de tableaux de bord)
Continuité de Service (En l'absence du responsable de service gestion des personnels Petite enfance ou de collègues, assurer une
continuité de service sur les missions courantes (gestion courrier, agenda, absences, planning / gestion
équipe d'agents itinérants)
Offre consultable sur le site internet de la ville de Caen/offre d'emploi
