Chargé / Chargée de développement local

Sous l'autorité du Président, en relation avec les élus, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, le (la) Chargé(e) de Développement Local :
- assiste les élus dans la définition d'un projet de territoire en matière de développement économique et social
- assure la mise en œuvre de la politique de développement économique et social de la Collectivité
- assure le portage de cette politique dans les différentes instances techniques (Pays, Département, PNR, .)

Missions principales :
*Étudier, mettre en œuvre et suivre les projets économiques, sociaux ou de services à la population portés par la collectivité ou d'autres porteurs de projets sur le territoire :
* Identifier les opportunités de développement et contribuer à l'élaboration du projet de territoire de l'intercommunalité
* Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'action
* Suivre les études et les différents projets conduits par les structures partenaires de l'intercommunalité
* Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels (Département, Région, Pays, Chambre consulaires, Communes, centres sociaux .)
* Coordonner et suivre le contrat cadre de partenariat élaboré avec le département de la Nièvre
* Accueillir, accompagner et suivre les porteurs de projet : Économie, Agriculture et Social
* Élaborer et Suivre la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et l'AAP Grandir en Milieu Rural avec la MSA, analyser les besoins sociaux
* Suivre les programmes de valorisation et de l'amélioration de l'habitat (PIG habitat, Économie d'énergie, .)
* Centres Sociaux : Animer et suivre les projets en cours ; être l'interlocuteur entre les professionnels et les élus
* Équipements sanitaires et médico-sociaux : maisons de santé, cabinet médical, projet de village seniors Vill'âge bleu et Micro-crèche : animer et suivre les projets ; être l'interlocuteur entre les élus et les professionnels
* Actions sportives et scolaires : instruire les dossiers de demandes de subventions sportives et scolaires
* Élaboration d'un SCOT et PLUi : suivre le dossier en lien avec le DGS
* Développement Durable : Étudier, mettre en œuvre et suivre les dossiers ; être l'interlocuteur entre les institutionnels et les élus
* Missions transversales :
* Animer et suivre les commissions concernées par les domaines pré cités
* Élaborer les dossiers de demandes de subventions, assurer le suivi administratif et financier des dossiers et assurer la recherche de subventions et de partenariats.
* Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité.

Profil recherché :
Idéalement de formation bac+3/+5 dans le domaine de l'aménagement des territoires, des collectivités territoriales ou du développement territorial

Connaissances requises et qualifications :
- Expérience significative d'au moins 2 ans en développement local et gestion de projets
- Connaissance du milieu rural et de ses problématiques
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, notamment budgétaire et financier
- Connaître le territoire ou des territoires ruraux similaires et ses acteurs
- Maitrise parfaite de l'outil informatique
- Être titulaire du permis B

Savoir-faire et savoir être :
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du Service Public
- Capacité d'initiative, de fonctionner en large autonomie et de travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur administrative
- Capacité d'écoute et de communication, de collaboration et d'argumentation avec les différents acteurs

Contraintes et risques particuliers liés au poste :
- Possibilité d'horaires tardifs
- Respect des délais
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Collectivité