informations générales
Grenoble
Vos Missions
Sous la direction du Conseil d'Administration, en lien avec l'équipe salariée composée de 5 personnes et notamment l'Administrateur de Production, il s'agit d'assurer la communication de la structure. En lien avec la charte graphique, la ligne éditoriale et les stratégies de communication des différents événements il s'agira de mettre en œuvre :
- COMMUNICATION DIGITALE
o Animer les réseaux sociaux de l'association : Facebook, Instagram, Tik Tok
o Suivi de la ligne éditoriale en fonction des réseaux sociaux et de la stratégie de communication
o Mettre en place et suivre les plannings de publication avec auto-évaluation et analyse de la pertinence des publications
o Planifier et assurer le suivi des campagnes digitales (sponsorisations)
o Mise à jour du site internet (Wordpress) et des agendas en ligne, veiller au bon référencement du site internet
o Création des contenus et supports numériques : déclinaisons, visuels, textes, vidéo
o Rédaction des newsletters générales et ciblées en fonction des événements (Brevo)
- COMMUNICATION GÉNÉRALE et PRINT
o Collecter les éléments promotionnels est gestion des droits photo et vidéo des artistes
o Création de supports affiches, flyers, dépliants, signalétique, PLV
o Organiser la diffusion des supports de communication
o Assurer la communication interne (mise en page de rapports et dossiers)
- AUTRES MISSIONS
o Assurer l'accueil artiste lors de nos productions ; Présence (env. 1j/mois en soirée) avec le reste de l'équipe aux concerts et autres évènements mis en place par la structure
o Participation aux temps forts associatifs et réunions internes (réunion d'équipe, assemblée générale, évènements bénévoles)
Qualités/Compétences requises
- Titulaire d'un Bac + 2 en communication ou d'une expérience significative à un poste équivalent
- Expérience associative et intérêt pour les musiques actuelles apprécié
- Maîtrise des outils informatiques et de communication indispensable (Photoshop, Indesign, Première pro, WordPress, réseaux sociaux) et outils bureautiques (Word, Excel, outils Google Suite)
- Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables
- Proactif.ve vous êtes en mesure de mettre en œuvre un plan de communication créatif
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et capacité d'anticipation
Poste/Candidature
Type : CDD 12 mois - En raison d'un accroissement d'activité
Début du contrat souhaité : Le 13/01/2025
Temps de travail : 26 heures / semaine - annualisé
Lieu de travail : 30 bis, Avenue Marcelin Berthelot - 38100 GRENOBLE
Cadre de travail : Site du Tiers-Lieu culturel et social : La Correspondance / bureau collectif ; garage à vélo ; cuisine commune / Travail assis et sur écran quotidien / Télétravail possible sous condition du règlement intérieur
Rémunération : Selon convention CCNEAC, groupe 6, échelon 1, statut non-cadre (1390€ brut/mensuel)
Avantages : Titres restaurant + prise en charge mutuelle niv.1 + prise en charge 50% transport en commun et abonnement de vélo
Positionnement : N+2 : Conseil d'Administration / N+1 : Salarié.es permanents en statut cadre / N : autres salarié.es permanents en statut non-cadre
POUR CANDIDATER :
adresser CV + lettre de motivation avant le 19 décembre 2024 inclus
Les entretiens auront lieu la semaine du 6 janvier 2025.
La date de début de contrat est fixée au plus tôt, idéalement à partir du 13 janvier 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la direction du Conseil d'Administration, en lien avec l'équipe salariée composée de 5 personnes et notamment l'Administrateur de Production, il s'agit d'assurer la communication de la structure. En lien avec la charte graphique, la ligne éditoriale et les stratégies de communication des différents événements il s'agira de mettre en œuvre :
- COMMUNICATION DIGITALE
o Animer les réseaux sociaux de l'association : Facebook, Instagram, Tik Tok
o Suivi de la ligne éditoriale en fonction des réseaux sociaux et de la stratégie de communication
o Mettre en place et suivre les plannings de publication avec auto-évaluation et analyse de la pertinence des publications
o Planifier et assurer le suivi des campagnes digitales (sponsorisations)
o Mise à jour du site internet (Wordpress) et des agendas en ligne, veiller au bon référencement du site internet
o Création des contenus et supports numériques : déclinaisons, visuels, textes, vidéo
o Rédaction des newsletters générales et ciblées en fonction des événements (Brevo)
- COMMUNICATION GÉNÉRALE et PRINT
o Collecter les éléments promotionnels est gestion des droits photo et vidéo des artistes
o Création de supports affiches, flyers, dépliants, signalétique, PLV
o Organiser la diffusion des supports de communication
o Assurer la communication interne (mise en page de rapports et dossiers)
- AUTRES MISSIONS
o Assurer l'accueil artiste lors de nos productions ; Présence (env. 1j/mois en soirée) avec le reste de l'équipe aux concerts et autres évènements mis en place par la structure
o Participation aux temps forts associatifs et réunions internes (réunion d'équipe, assemblée générale, évènements bénévoles)
Qualités/Compétences requises
- Titulaire d'un Bac + 2 en communication ou d'une expérience significative à un poste équivalent
- Expérience associative et intérêt pour les musiques actuelles apprécié
- Maîtrise des outils informatiques et de communication indispensable (Photoshop, Indesign, Première pro, WordPress, réseaux sociaux) et outils bureautiques (Word, Excel, outils Google Suite)
- Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables
- Proactif.ve vous êtes en mesure de mettre en œuvre un plan de communication créatif
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et capacité d'anticipation
Poste/Candidature
Type : CDD 12 mois - En raison d'un accroissement d'activité
Début du contrat souhaité : Le 13/01/2025
Temps de travail : 26 heures / semaine - annualisé
Lieu de travail : 30 bis, Avenue Marcelin Berthelot - 38100 GRENOBLE
Cadre de travail : Site du Tiers-Lieu culturel et social : La Correspondance / bureau collectif ; garage à vélo ; cuisine commune / Travail assis et sur écran quotidien / Télétravail possible sous condition du règlement intérieur
Rémunération : Selon convention CCNEAC, groupe 6, échelon 1, statut non-cadre (1390€ brut/mensuel)
Avantages : Titres restaurant + prise en charge mutuelle niv.1 + prise en charge 50% transport en commun et abonnement de vélo
Positionnement : N+2 : Conseil d'Administration / N+1 : Salarié.es permanents en statut cadre / N : autres salarié.es permanents en statut non-cadre
POUR CANDIDATER :
adresser CV + lettre de motivation avant le 19 décembre 2024 inclus
Les entretiens auront lieu la semaine du 6 janvier 2025.
La date de début de contrat est fixée au plus tôt, idéalement à partir du 13 janvier 2025
