informations générales
Neuilly-sur-Seine
Marymount International School recrute un(e) chargé(e) de communication, anglais courant exigé dès que possible.
CDI - temps plein - 35h par semaine.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra accueillir le public au sein de la communauté étudiante multilingue et multiculturelle.
Notre école est située à Neuilly- Sur-Seine, école mixte qui offre une éducation de qualité à une clientèle étudiante internationale.
Missions principales
1. Communication événementielle :
Planification et organisation :
- Concevoir et coordonner des événements (internes et externes) tels que des photos de classe, après-midi Barbecue, soirées de remise des diplômes etc... gestion des prestataires, transport, hébergement et prise de photos
- Promotion des événements :
Développer des stratégies de communication multicanales (médias sociaux, newsletters, campagnes d'e-mailing) pour maximiser la visibilité des événements de l'école sur le site internet
Parfaite maitrise de l'informatique
Connaissance des logiciels informatiques : Microsoft Office, Google Suite, Zoom, Canva, Zoho etc...
Rédiger le contenu en anglais
- Gestion de projet : Assurer un reporting post-événement avec les prestataires et lors des réunions au sein de l'école
2. Création graphique :
- Design et supports visuels :
Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, bannières, kakemonos, brochures) pour les événements et campagnes marketing
Créer des contenus visuels pour les réseaux sociaux et les plateformes en ligne
- Identité visuelle :
Garantir le respect de la charte graphique de l'école sur tous les supports
Proposer des évolutions créatives pour renforcer l'impact visuel des communications
Réaliser des flyers ou vidéos courtes pour promouvoir les événements avec les prestataires
3. Communication en anglais :
- Rédaction et traduction :
Rédiger des supports de communication et des campagnes promotionnelles en anglais
Traduire ou adapter des contenus entre le français et l'anglais pour s'adresser à une audience internationale
- Gestion de partenariats internationaux :
Collaborer avec des partenaires anglophones pour coordonner des projets ou des événements à l'étranger
Représenter l'école lors d'événements
Être en possession d'un passeport de l'UE valide ou avoir déjà obtenu un permis de travail français complet.
Anglais : indispensable à l'oral et à l'écrit
Français : courant
Une troisième langue serait un atout
Veuillez consulter les détails complets pour ce poste et notre procédure de candidature sur notre site internet.
Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV mis à jour et une lettre de motivation par e-mail à : careers@marymount.fr
Engagement pour l'égalité et la non-discrimination
Conformément à la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 et au Code du travail, nous garantissons un recrutement sans aucune discrimination. Aucune personne ne peut être écartée d'un processus de recrutement, d'une nomination, d'un stage ou d'une formation en raison de son origine, sexe, âge, orientation sexuelle, identité de genre, situation familiale, état de santé, handicap, convictions religieuses, opinions politiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Notre objectif est de valoriser la diversité et de favoriser un environnement inclusif, respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI - temps plein - 35h par semaine.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra accueillir le public au sein de la communauté étudiante multilingue et multiculturelle.
Notre école est située à Neuilly- Sur-Seine, école mixte qui offre une éducation de qualité à une clientèle étudiante internationale.
Missions principales
1. Communication événementielle :
Planification et organisation :
- Concevoir et coordonner des événements (internes et externes) tels que des photos de classe, après-midi Barbecue, soirées de remise des diplômes etc... gestion des prestataires, transport, hébergement et prise de photos
- Promotion des événements :
Développer des stratégies de communication multicanales (médias sociaux, newsletters, campagnes d'e-mailing) pour maximiser la visibilité des événements de l'école sur le site internet
Parfaite maitrise de l'informatique
Connaissance des logiciels informatiques : Microsoft Office, Google Suite, Zoom, Canva, Zoho etc...
Rédiger le contenu en anglais
- Gestion de projet : Assurer un reporting post-événement avec les prestataires et lors des réunions au sein de l'école
2. Création graphique :
- Design et supports visuels :
Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, bannières, kakemonos, brochures) pour les événements et campagnes marketing
Créer des contenus visuels pour les réseaux sociaux et les plateformes en ligne
- Identité visuelle :
Garantir le respect de la charte graphique de l'école sur tous les supports
Proposer des évolutions créatives pour renforcer l'impact visuel des communications
Réaliser des flyers ou vidéos courtes pour promouvoir les événements avec les prestataires
3. Communication en anglais :
- Rédaction et traduction :
Rédiger des supports de communication et des campagnes promotionnelles en anglais
Traduire ou adapter des contenus entre le français et l'anglais pour s'adresser à une audience internationale
- Gestion de partenariats internationaux :
Collaborer avec des partenaires anglophones pour coordonner des projets ou des événements à l'étranger
Représenter l'école lors d'événements
Être en possession d'un passeport de l'UE valide ou avoir déjà obtenu un permis de travail français complet.
Anglais : indispensable à l'oral et à l'écrit
Français : courant
Une troisième langue serait un atout
Veuillez consulter les détails complets pour ce poste et notre procédure de candidature sur notre site internet.
Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV mis à jour et une lettre de motivation par e-mail à : careers@marymount.fr
Engagement pour l'égalité et la non-discrimination
Conformément à la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 et au Code du travail, nous garantissons un recrutement sans aucune discrimination. Aucune personne ne peut être écartée d'un processus de recrutement, d'une nomination, d'un stage ou d'une formation en raison de son origine, sexe, âge, orientation sexuelle, identité de genre, situation familiale, état de santé, handicap, convictions religieuses, opinions politiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Notre objectif est de valoriser la diversité et de favoriser un environnement inclusif, respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs.
