informations générales
Neuilly-sur-Seine
CIP - COORDINATEUR DE DISPOSITIF DE PRESTATIONS INDIVIDUELLES (H/F)
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.
Nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) sur notre site de NEUILY SUR SEINE (92)
Ce poste est à pourvoir en CDD, dès le 4 novembre 2024 pour une durée de 12 mois, à temps complet. Les horaires de travail seront à définir: travail susceptible le samedi matin et le soir jusqu'à 20h30 en semaine.
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit :
- Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire
- Participer au déploiement stratégie et politique Qualité du groupe
- Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources Groupe
- Optimiser le sourcing candidat, formateur, CIP
- Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d'accompagnement
- Suivi de la mise en œuvre des actions de formation
- Représenter et/ou promouvoir le groupe en relais des objectifs fixés par la direction
- Être garant des remontées vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH
- S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ (territoire et actions)
- Présentation, promotion et développement de l'offre
- Garant de la cohérence pédagogique des parcours
- Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration
- Accompagnement des formateurs et CIP
- Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction
- Optimisation de la relation partenariale
Missions fonction de formateur:
- Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaire
- Accueillir, informer, rédiger des contrats d'objectifs individualisés avec les stagiaires
- Animer des ateliers collectifs en face à face, des centres ressources
- Accompagner individuellement les stagiaires et aménager leur parcours
- Faire un diagnostic global, repérer et résoudre les freins à l'insertion.
- Renseigner les personnes sur les dispositifs d'aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques,
- Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents
- Accompagner dans les démarches et les évaluer,
- Développer l'autonomie et la prise de confiance.
- Évaluer les progressions en centre et en entreprise
- Entretenir des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel
- Rédiger des bilans collectifs et individuels
PROFIL SOUHAITÉ :
Posséder des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : TRE, Connaissance du marché du travail, Techniques d'animation de groupe, Techniques d'entretien, Orientation / formation
Niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
Connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation
Maîtrise des logiciels numériques, pro-logiciels métiers
Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance
Capacité de travail partenarial
Mobilité départementale, Permis B requis.
Rémunération : Palier 16 de la CC des OF (à partir de 29 402.91€ bruts annuels)
Avantages : Titres restaurant
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.
Nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) sur notre site de NEUILY SUR SEINE (92)
Ce poste est à pourvoir en CDD, dès le 4 novembre 2024 pour une durée de 12 mois, à temps complet. Les horaires de travail seront à définir: travail susceptible le samedi matin et le soir jusqu'à 20h30 en semaine.
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit :
- Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire
- Participer au déploiement stratégie et politique Qualité du groupe
- Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources Groupe
- Optimiser le sourcing candidat, formateur, CIP
- Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d'accompagnement
- Suivi de la mise en œuvre des actions de formation
- Représenter et/ou promouvoir le groupe en relais des objectifs fixés par la direction
- Être garant des remontées vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH
- S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ (territoire et actions)
- Présentation, promotion et développement de l'offre
- Garant de la cohérence pédagogique des parcours
- Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration
- Accompagnement des formateurs et CIP
- Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction
- Optimisation de la relation partenariale
Missions fonction de formateur:
- Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaire
- Accueillir, informer, rédiger des contrats d'objectifs individualisés avec les stagiaires
- Animer des ateliers collectifs en face à face, des centres ressources
- Accompagner individuellement les stagiaires et aménager leur parcours
- Faire un diagnostic global, repérer et résoudre les freins à l'insertion.
- Renseigner les personnes sur les dispositifs d'aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques,
- Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents
- Accompagner dans les démarches et les évaluer,
- Développer l'autonomie et la prise de confiance.
- Évaluer les progressions en centre et en entreprise
- Entretenir des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel
- Rédiger des bilans collectifs et individuels
PROFIL SOUHAITÉ :
Posséder des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : TRE, Connaissance du marché du travail, Techniques d'animation de groupe, Techniques d'entretien, Orientation / formation
Niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
Connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation
Maîtrise des logiciels numériques, pro-logiciels métiers
Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance
Capacité de travail partenarial
Mobilité départementale, Permis B requis.
Rémunération : Palier 16 de la CC des OF (à partir de 29 402.91€ bruts annuels)
Avantages : Titres restaurant
