informations générales
-Conseille, aide les agents à constituer leurs dossiers : Candidature pour les dispositifs promotionnels, reconnaissance de diplôme,
- Echange avec l'agent sur le déroulement de la journée, en cas d'avis défavorable est en appui du dirigeant d'unité pour l'établissement d'un plan d'accompagnement,
-Accompagne et anime les managers sur tout le process,
-Elabore le calendrier et s'occupe de toute la logistique,
-Edite les courriers de prise de connaissance, de notation définitive et les envoie aux agents,
-Traite les réclamations, vérifie les argumentaires,
-Réception des désidératas pour prise de poste
-Anime et conseille les collaborateurs et les managers sur les dispositifs d'évolution et de formation, en interne et en externe,
De formation bac 3 à bac 5 en RH.
Vous maitrisez :
plusieurs processus RH et des SI RH associés
Vous avez une bonne capacité d'écoute , le sens de la pédagogie et capacité à accompagner.