informations générales
Lons-le-Saunier
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission RSA, insertion et action sociale, il/elle assure la
gestion comptable du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la gestion administrative de la prévention des
expulsions locatives.
ACTIVITÉS
Au titre du FSL :
- Payer les aides sous forme de secours et de prêts suite aux décisions des Commissions uniques
d'aides financières
- Gérer les contrats de prêt (élaboration, suivi, échéancier)
- Recouvrer les prêts défaillants (contact avec les bénéficiaires, recherche de solutions de
remboursement, relai avec les travailleurs sociaux)
Au titre de la prévention des expulsions locatives :
- Préparer les ordres du jour des réunions CCAPEX (Commissions de coordination des actions de
prévention des expulsions)
- Rédiger les comptes-rendus et des courriers en binôme avec les services de la Direction
Départementale des Territoires
- Suivre les tableaux de bord des CCAPEX (prescripteurs, préconisations.)
- Transmettre les actes de la procédure aux Délégations Territoriales des Solidarités
Au titre du secrétariat de la mission :
- Gérer le secrétariat du Chef de mission
- Suivre les régies d'avance de tickets service
- Gérer le courrier via le logiciel Elise
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du service
PRÉREQUIS
- Capacités d'adaptation
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint),
- Continuité du pôle de gestion du FSL (travail en binôme) et continuité de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Travail sur écran
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, SOLIS, ASTRE, BO, ELISE, JuraGed...
QUALITÉS
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Respect de la confidentialité
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
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gestion comptable du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la gestion administrative de la prévention des
expulsions locatives.
ACTIVITÉS
Au titre du FSL :
- Payer les aides sous forme de secours et de prêts suite aux décisions des Commissions uniques
d'aides financières
- Gérer les contrats de prêt (élaboration, suivi, échéancier)
- Recouvrer les prêts défaillants (contact avec les bénéficiaires, recherche de solutions de
remboursement, relai avec les travailleurs sociaux)
Au titre de la prévention des expulsions locatives :
- Préparer les ordres du jour des réunions CCAPEX (Commissions de coordination des actions de
prévention des expulsions)
- Rédiger les comptes-rendus et des courriers en binôme avec les services de la Direction
Départementale des Territoires
- Suivre les tableaux de bord des CCAPEX (prescripteurs, préconisations.)
- Transmettre les actes de la procédure aux Délégations Territoriales des Solidarités
Au titre du secrétariat de la mission :
- Gérer le secrétariat du Chef de mission
- Suivre les régies d'avance de tickets service
- Gérer le courrier via le logiciel Elise
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du service
PRÉREQUIS
- Capacités d'adaptation
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint),
- Continuité du pôle de gestion du FSL (travail en binôme) et continuité de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Travail sur écran
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, SOLIS, ASTRE, BO, ELISE, JuraGed...
QUALITÉS
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Respect de la confidentialité
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
