Aide-soignant / Aide-soignante

En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins.
Missions, cadre et contexte du poste:

- MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE

Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur de La Châtelaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'aide -soignant-e prend en soin les résidents avec les missions suivantes :


- ACTIVITÉS

- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie
(capacités physiques et cognitives)
- Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence
- Participer à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés avec l'équipe soignante
- Assurer la continuité de la prise en soins
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer à la vie du service et du Pôle




PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Aides - Soignants-e-s catégorie B - Filière Médico-sociale
- Cadre d'emploi des d'aide - soignant-e
- Diplôme d'ÉTAT AIDE-SOIGNANT EXIGÉ
- Salaire selon grille indiciaire à partir de 1 607€ net
- Grille indiciaire Aide -Soignant-e+ RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
- Majoration dimanches et jours fériés
Après 6 mois d'ancienneté, possibilité d'adhérer à la Caisse d'Action Sociale qui donne accès à des tarifs préférentiels pour les billets de cinéma, cantine municipal, accès Aqua'Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages...
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Diplôme d'Aide Soignante

Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs
Avoir le sens de l'observation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Disponibilité
Être à l'écoute
Rigueur dans les soins et l'organisation
Savoir encadrer et transmettre son savoir
Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer
Faire preuve de discrétion professionnelle
SALAIRE ET AVANTAGES
- Grille indiciaire Aide -Soignant-e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à :

Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN - Cheffe d'établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC:
03 84 47 84 44


Dépôt de vos candidatures

CV + LM + Copie Diplôme Auprès d'Elodie CARON - Chargée de recrutement et Formation :

recrutements@lonslesaunier.fr