informations générales
Aureilhan
En lien direct avec les élus, rattaché à l'Adjointe à la Directrice Générale des Services vous aurez pour mission d'assurer le pilotage transversal de la Convention territoriale Globale (CTG) signée avec la Caisse d'Allocations Familiales conformément aux axes déterminées par les collectivités.
MISSIONS :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques des Communes de CHIS et d'AUREILHAN en matière de développement et de redynamisation du territoire qui se traduit par les missions suivantes :
- Conduite d'un diagnostic territorial
- Proposition d'un plan d'actions qui traduit les orientations politiques
- Mise en œuvre et animation de ce plan d'actions avec les différents partenaires
- Evaluation des politiques et actions mises en œuvre
- Animer le comité de pilotage constitué d'élus des deux communes et de la CAF
- Participer à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et spécificités locales
- Organiser et animer la relation avec la population et les partenaires techniques et financiers
- Rédiger un bilan annuel d'activités
SAVOIRS FAIRE
- Formation supérieure dans le champ du développement local
- Maîtrise de l'environnement territorial et des politiques publiques notamment en matière de Petite Enfance et/ou de Logement
- Maîtrise d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse, d'ingénierie de projet et de diagnostic
- Techniques de communication, de négociation, principes et techniques de la participation des habitants
- Expérience dans un poste similaire ou de chargé de mission projet social de territoire serait un plus (appréciée)
SAVOIRS ETRE
- Etre rigoureux et organisé
- Etre autonome, force de proposition et d'aide à la décision auprès des élus et des membres du Comité de pilotage
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en transversalité avec les services des collectivités
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNERATION INDICATIVE :
- Emploi à temps complet basé à la Mairie d'AUREILHAN et à pourvoir dans les meilleurs délais
- Recrutement en contrat de projet d'une durée de 1an minimum renouvelable pour mener à bien le projet (durée estimée 3 ans), dans la limite d'une durée totale de 6 ans, possibilité de détachement pour les fonctionnaires
- Rémunération : selon la grille indiciaire des attachés territoriaux
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance, adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 30 août 2024 à :
Mairie d'Aureilhan - Monsieur le Maire
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques des Communes de CHIS et d'AUREILHAN en matière de développement et de redynamisation du territoire qui se traduit par les missions suivantes :
- Conduite d'un diagnostic territorial
- Proposition d'un plan d'actions qui traduit les orientations politiques
- Mise en œuvre et animation de ce plan d'actions avec les différents partenaires
- Evaluation des politiques et actions mises en œuvre
- Animer le comité de pilotage constitué d'élus des deux communes et de la CAF
- Participer à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et spécificités locales
- Organiser et animer la relation avec la population et les partenaires techniques et financiers
- Rédiger un bilan annuel d'activités
SAVOIRS FAIRE
- Formation supérieure dans le champ du développement local
- Maîtrise de l'environnement territorial et des politiques publiques notamment en matière de Petite Enfance et/ou de Logement
- Maîtrise d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse, d'ingénierie de projet et de diagnostic
- Techniques de communication, de négociation, principes et techniques de la participation des habitants
- Expérience dans un poste similaire ou de chargé de mission projet social de territoire serait un plus (appréciée)
SAVOIRS ETRE
- Etre rigoureux et organisé
- Etre autonome, force de proposition et d'aide à la décision auprès des élus et des membres du Comité de pilotage
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en transversalité avec les services des collectivités
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNERATION INDICATIVE :
- Emploi à temps complet basé à la Mairie d'AUREILHAN et à pourvoir dans les meilleurs délais
- Recrutement en contrat de projet d'une durée de 1an minimum renouvelable pour mener à bien le projet (durée estimée 3 ans), dans la limite d'une durée totale de 6 ans, possibilité de détachement pour les fonctionnaires
- Rémunération : selon la grille indiciaire des attachés territoriaux
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance, adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 30 août 2024 à :
Mairie d'Aureilhan - Monsieur le Maire
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
