informations générales
Saint-André-les-Alpes
Dans le cadre de sa compétence « politique du logement et cadre de vie », la CCAPV recrute deux chargé.e.s d'opération pour animer en régie l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) 2024-2029.
L'objectif de ce dispositif étant de rendre attractif le parc de logements privés du territoire, les missions principales des chargé.e.s d'opération consistent en l'accompagnement des propriétaires dans leurs projets de travaux de rénovation et en l'animation/la communication autour du dispositif. A ce titre, la CCAPV est prête à étudier les candidatures qui ne font pas état de l'ensemble des compétences mentionnées dans cette offre et se réserve le droit de recruter des profils complémentaires pouvant concourir à la bonne mise en œuvre de l'opération.
Intégré.e au sein d'une équipe de plusieurs agents dédiée à l'animation de l'OPAH dont le recrutement est en cours, vous serez placé sous l'autorité de la directrice du Pôle Urbanisme/Habitat/Cadre de vie et en lien direct et étroit avec la personne responsable de l'habitat, du logement et du cadre de vie de la CCAPV mais aussi les chefs de projet « Petites Villes de Demain » et « Village d'avenir ».
Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, sur tout le territoire de la CCAPV (41 communes) et serez en lien avec de nombreux partenaires engagés dans l'accompagnement des ménages, mais également les élus de chaque commune.
Rejoignez la CCAPV ! https://youtu.be/5-i1eV7cCIU
Vos missions : conseiller et accompagner les ménages dans leurs projets de rénovation et animer l'OPAH-RU et communiquer sur le dispositif
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE
Formation et/ou bonnes connaissances et/ou expérience.s dans le.s domaine.s suivant.s : habitat, architecture/dessin, aménagement/développement
territorial, bâtiment/rénovation énergétique, communication opérationnelle, accompagnement social. Des notions dans le domaine de la réhabilitation de l'habitat ancien en centre-bourg ou une expérience dans l'animation de dispositif de type OPAH ou similaire seraient un plus.
Compétences : connaissance et compréhension des enjeux relatifs à l'habitat, connaissance des solutions techniques de rénovation énergétique et de pilotage de la consommation énergétique, principes constructifs et pathologies liés au bâti ancien, notions en dessin technique, connaissance des aides et financements des travaux pour les propriétaires, capacité à assurer un suivi opérationnel de chantier, communication/animation de projet, accompagnement social, appréhender le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire : maîtrise des outils informatiques (outils de suivi) et numériques en lien avec le dispositif (DAO, pack office.), produire des documents techniques et de synthèse (qualités rédactionnelles), organisation, suivi et animation de projets
Savoir-être : Disponibilité, pédagogie (sens de l'écoute, conseiller, orienter), rigueur, méthode et autonomie ; sens de l'organisation, discrétion, force de proposition et capacité d'initiative, travail en équipe et en transversalité (élus, partenaires.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Permis de conduire obligatoire (voiture de service ou défraiement des déplacements professionnels)
Participation forfaitaire de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées
Collectivité adhérente au CNAS Comité National d'Actions Sociales
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'objectif de ce dispositif étant de rendre attractif le parc de logements privés du territoire, les missions principales des chargé.e.s d'opération consistent en l'accompagnement des propriétaires dans leurs projets de travaux de rénovation et en l'animation/la communication autour du dispositif. A ce titre, la CCAPV est prête à étudier les candidatures qui ne font pas état de l'ensemble des compétences mentionnées dans cette offre et se réserve le droit de recruter des profils complémentaires pouvant concourir à la bonne mise en œuvre de l'opération.
Intégré.e au sein d'une équipe de plusieurs agents dédiée à l'animation de l'OPAH dont le recrutement est en cours, vous serez placé sous l'autorité de la directrice du Pôle Urbanisme/Habitat/Cadre de vie et en lien direct et étroit avec la personne responsable de l'habitat, du logement et du cadre de vie de la CCAPV mais aussi les chefs de projet « Petites Villes de Demain » et « Village d'avenir ».
Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, sur tout le territoire de la CCAPV (41 communes) et serez en lien avec de nombreux partenaires engagés dans l'accompagnement des ménages, mais également les élus de chaque commune.
Rejoignez la CCAPV ! https://youtu.be/5-i1eV7cCIU
Vos missions : conseiller et accompagner les ménages dans leurs projets de rénovation et animer l'OPAH-RU et communiquer sur le dispositif
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE
Formation et/ou bonnes connaissances et/ou expérience.s dans le.s domaine.s suivant.s : habitat, architecture/dessin, aménagement/développement
territorial, bâtiment/rénovation énergétique, communication opérationnelle, accompagnement social. Des notions dans le domaine de la réhabilitation de l'habitat ancien en centre-bourg ou une expérience dans l'animation de dispositif de type OPAH ou similaire seraient un plus.
Compétences : connaissance et compréhension des enjeux relatifs à l'habitat, connaissance des solutions techniques de rénovation énergétique et de pilotage de la consommation énergétique, principes constructifs et pathologies liés au bâti ancien, notions en dessin technique, connaissance des aides et financements des travaux pour les propriétaires, capacité à assurer un suivi opérationnel de chantier, communication/animation de projet, accompagnement social, appréhender le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire : maîtrise des outils informatiques (outils de suivi) et numériques en lien avec le dispositif (DAO, pack office.), produire des documents techniques et de synthèse (qualités rédactionnelles), organisation, suivi et animation de projets
Savoir-être : Disponibilité, pédagogie (sens de l'écoute, conseiller, orienter), rigueur, méthode et autonomie ; sens de l'organisation, discrétion, force de proposition et capacité d'initiative, travail en équipe et en transversalité (élus, partenaires.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Permis de conduire obligatoire (voiture de service ou défraiement des déplacements professionnels)
Participation forfaitaire de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées
Collectivité adhérente au CNAS Comité National d'Actions Sociales
