informations générales
Saint-André-les-Alpes
La CCAPV recrute un(e) CHARGE.E DE MISSION Gestion administrative et financière « OPAH-RU » ** dès que possible**
Intégré.e au sein d'une équipe de plusieurs agents dédiée à l'animation de l'OPAH, vous serez placé.e sous l'autorité de la directrice du Pôle Urbanisme/Habitat/Cadre de vie et en lien direct et étroit avec la personne responsable de l'habitat, du logement et du cadre de vie de la CCAPV.
MISSIONS :
CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MENAGES DANS LEURS PROJETS DE RENOVATION
Informer et conseiller les bénéficiaires par téléphone, mail, permanence ou sur rendez-vous
Accompagner administrativement les bénéficiaires tout au long de leur projet de travaux :
o Gestion administrative des dossiers, et notamment leur classement
o Assurer l'interface avec les partenaires
Mission « RU » aider à articuler l'OPAH-RU avec les actions de renouvellement urbain conduites par les communes et accompagner celles qui se lanceront dans un dispositif de cet acabit avec les autres membres de l'équipe
GERER/SUIVRE LE DISPOSITIF ET EN ASSURER SA DIFFUSION
Assurer le suivi administratif et financier de l'OPAH-RU et les objectifs de la convention et réaliser le reporting de l'activité (bilans, tableaux de bord.),
Préparer les instances de travail, de validation des dossiers et de gouvernance à mobiliser conformément à la convention d'OPAH-RU
Assurer, avec les membres de l'équipe, une veille sur l'évolution des aides financières en matière d'habitat
Réaliser les actions de communication et d'information des publics tout au long du dispositif et dans une démarche multicanaux (site internet dédié, flyers, affiches, réunions avec les élus et communes, évènements.)
Mettre en relation l'ensemble des acteurs (porteurs de projets, artisans, partenaires.) et animer une dynamique partenariale entre les signataires de la convention (participation aux réunions organisées par les partenaires)
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE
Idéalement formation, connaissances ou expérience.s dans le.s domaine.s suivant.s :
secrétariat/gestion administrative et/ou financière, bâtiment/rénovation énergétique, communication, accompagnement social.
Compétences : Maitriser les techniques d'accueil téléphonique et physique, communication/animation
de projet, accompagnement social, appréhender le fonctionnement des collectivités territoriales,
connaissances et compréhension des enjeux relatifs à l'habitat
Savoir-faire : Accueillir et prendre des messages, maîtrise des outils informatiques (outils de suivi) et numériques en lien avec le dispositif (pack office.), produire des documents techniques et de synthèse (qualités rédactionnelles), organisation, suivi et animation de projets
Savoir-être : Capacité d'adaptation, disponibilité, pédagogie (sens de l'écoute, conseiller, orienter), rigueur et précision, méthode et autonomie ; sens de l'organisation, discrétion, force de proposition et capacité d'initiative, travail en équipe et en transversalité (élus, partenaires.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Permis de conduire obligatoire (voiture de service à disposition ou défraiement)
Participation forfaitaire de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la CCAPV, en précisant l'intitulé du poste: ressources-humaines@ccapv.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré.e au sein d'une équipe de plusieurs agents dédiée à l'animation de l'OPAH, vous serez placé.e sous l'autorité de la directrice du Pôle Urbanisme/Habitat/Cadre de vie et en lien direct et étroit avec la personne responsable de l'habitat, du logement et du cadre de vie de la CCAPV.
MISSIONS :
CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MENAGES DANS LEURS PROJETS DE RENOVATION
Informer et conseiller les bénéficiaires par téléphone, mail, permanence ou sur rendez-vous
Accompagner administrativement les bénéficiaires tout au long de leur projet de travaux :
o Gestion administrative des dossiers, et notamment leur classement
o Assurer l'interface avec les partenaires
Mission « RU » aider à articuler l'OPAH-RU avec les actions de renouvellement urbain conduites par les communes et accompagner celles qui se lanceront dans un dispositif de cet acabit avec les autres membres de l'équipe
GERER/SUIVRE LE DISPOSITIF ET EN ASSURER SA DIFFUSION
Assurer le suivi administratif et financier de l'OPAH-RU et les objectifs de la convention et réaliser le reporting de l'activité (bilans, tableaux de bord.),
Préparer les instances de travail, de validation des dossiers et de gouvernance à mobiliser conformément à la convention d'OPAH-RU
Assurer, avec les membres de l'équipe, une veille sur l'évolution des aides financières en matière d'habitat
Réaliser les actions de communication et d'information des publics tout au long du dispositif et dans une démarche multicanaux (site internet dédié, flyers, affiches, réunions avec les élus et communes, évènements.)
Mettre en relation l'ensemble des acteurs (porteurs de projets, artisans, partenaires.) et animer une dynamique partenariale entre les signataires de la convention (participation aux réunions organisées par les partenaires)
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE
Idéalement formation, connaissances ou expérience.s dans le.s domaine.s suivant.s :
secrétariat/gestion administrative et/ou financière, bâtiment/rénovation énergétique, communication, accompagnement social.
Compétences : Maitriser les techniques d'accueil téléphonique et physique, communication/animation
de projet, accompagnement social, appréhender le fonctionnement des collectivités territoriales,
connaissances et compréhension des enjeux relatifs à l'habitat
Savoir-faire : Accueillir et prendre des messages, maîtrise des outils informatiques (outils de suivi) et numériques en lien avec le dispositif (pack office.), produire des documents techniques et de synthèse (qualités rédactionnelles), organisation, suivi et animation de projets
Savoir-être : Capacité d'adaptation, disponibilité, pédagogie (sens de l'écoute, conseiller, orienter), rigueur et précision, méthode et autonomie ; sens de l'organisation, discrétion, force de proposition et capacité d'initiative, travail en équipe et en transversalité (élus, partenaires.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Permis de conduire obligatoire (voiture de service à disposition ou défraiement)
Participation forfaitaire de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la CCAPV, en précisant l'intitulé du poste: ressources-humaines@ccapv.fr
