Chargé / Chargée d'accueil

Le Pays Auxois Morvan recrute son/sa chargé(e) de mission Accueil - Attractivité résidentielle.
En lien avec les acteurs du territoire, les collectivités et le cabinet mandaté par la Région pour mener ce projet, le (la) chargé(e) de mission Accueil - Attractivité résidentielle est au centre du dispositif d'accompagnement et d'accueil des potentiels nouveaux habitants.
Il est le point de contact dans la chaîne d'accueil des futurs habitants, et le maillon indispensable pour accueillir et orienter les futurs habitants vers les bonnes structures de l'écosystème local. Il a également un rôle majeur dans l'objectif d'intégrer et de faire rester durablement les nouveaux installés.

MISSIONS
Conseiller et accompagner les nouveaux arrivants dans leur processus d'installation en Pays Auxois Morvan :
- Mettre en place le suivi des projets d'installation des candidats et de leur famille sur le territoire ;
- Créer une relation de suivi et d'écoute régulière avec les talents et leur famille, par téléphone, par email, ou directement dans le territoire ;
- Mettre en relation les familles en cours d'installation ou en réflexion avec le réseau local (employeurs, DRH, agences immobilières, chambres consulaires.).

Construire un écosystème d'accompagnement et d'accueil des nouveaux arrivants :
- Identifier et mobiliser les personnes ressources et les partenaires stratégiques qui pourront prendre le relais de l'accompagnement des candidats à l'installation et de leur famille (entreprises, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, associations, acteurs de l'immobilier (action logement, etc.) .) ;
- Être le référent pour répondre aux demandes de porteurs de projets ou de candidats à l'installation en les réorientant vers les dispositifs et partenaires adéquats pour faire avancer leur projet concrètement ;
- Formaliser les partenariats et prospecter de nouveaux partenaires susceptibles d'intégrer le réseau.

Favoriser la découverte du territoire :
- Concevoir et animer le plan de communication autour de l'attractivité résidentielle
- Création d'outils de promotion territoriale et/ou d'organisation d'événements de découverte du territoire pour les nouveaux arrivants

PROFIL ATTENDU :
Formation et expérience :
- Formation supérieure minimum BAC +2, idéalement dans le marketing territorial et/ou la communication
Savoir et compétences :
- Enthousiaste à accompagner des projets de vie familiaux (professionnel, immobilier, cadre de vie, enfants)
- Capacité à créer des réseaux professionnels, à connecter des personnes de l'écosystème local (en interne ou en externe : chambres consulaires, Rh, pôle santé, acteurs de l'immobilier...)
- Intérêt pour le territoire et son développement
- Capacité d'écoute, de création de lien, sens du contact
- Capacité à analyser les freins et opportunités du projet d'installation
- Capacité à prendre des initiatives, à être proactif
- Capacité à utiliser des outils (logiciel, CRM, emailing) afin de gagner du temps et de l'efficacité dans les suivis

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Recrutement contractuel Contrat de projets jusqu'en décembre 2026
- Temps complet, 39h hebdomadaires → 23 jours de RTT
- Horaires réguliers, réunions ponctuelles en soirée possibles
- Déplacements sur le territoire du Pays Auxois Morvan et ponctuellement en région Bourgogne-Franche-Comté
- Véhicule et permis B indispensables
- Véhicule de service

Autres avantages : CNAS + RIFSEPP + Télétravail possible

Renseignements auprès de :
M. Alain MATHIEU, Directeur du Pays Auxois Morvan,
06 71 98 40 36 - direction@auxoismorvan.fr

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président du PETR du Pays Auxois Morvan
- Par voie électronique : direction@auxoismorvan.fr
- Par courrier : 13, rue de l'hôtel de ville - 21350 VITTEAUX