informations générales
Montdidier
Le CHIMR recrute un(e) cadre de santé pour l'EHPAD SANTERRE, site de Roye.
Poste à 100 % - A pourvoir dès que possible.
Désignation du poste
Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé.
Il/Elle fait partie du service de soins infirmiers.
Il s'agit d'organiser l'activité des soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonner les moyens d'un EHPAD en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Il/Elle développe la culture du signalement et gère les risques.
Il/Elle développe les compétences individuelles et collectives.
FONCTIONS ET ACTIVITES
Définition :
-Le/La cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante.
-C'est un(e) professionnel(le) capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines.
-Le/La cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, d'agents de service hospitalier.
Le/La cadre a des compétences dans les domaines suivants :
-Compétences en management individuel, coaching,
-Compétences dans le domaine de la gestion de changement,
-Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation,
-Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale,
-Compétences dans le domaine de résolution de problèmes,
-Compétences dans le domaine de la gestion du temps et du stress.
Cela se traduit à travers l'analyse des autres fonctions.
QUALITES PRINCIPALES REQUISES
Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé
Savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différentes situations
Posséder des capacités relationnelles et d'adaptation des modes de communication
Faire preuve d'objectivité
Travailler en équipe interprofessionnelle
Avoir un esprit d'équipe tout en ayant un sens de l'autorité
Etre patient(e) et discret(e), accueillant(e) et à l'écoute
Etre motivé(e), consciencieux(se)
Avoir le sens de l'équité et des responsabilités
Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative
Posséder un rôle de coordination, de cohésion entre les différents acteurs de santé
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Désignation du poste
Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé.
Il/Elle fait partie du service de soins infirmiers.
Il s'agit d'organiser l'activité des soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonner les moyens d'un EHPAD en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Il/Elle développe la culture du signalement et gère les risques.
Il/Elle développe les compétences individuelles et collectives.
FONCTIONS ET ACTIVITES
Définition :
-Le/La cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante.
-C'est un(e) professionnel(le) capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines.
-Le/La cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, d'agents de service hospitalier.
Le/La cadre a des compétences dans les domaines suivants :
-Compétences en management individuel, coaching,
-Compétences dans le domaine de la gestion de changement,
-Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation,
-Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale,
-Compétences dans le domaine de résolution de problèmes,
-Compétences dans le domaine de la gestion du temps et du stress.
Cela se traduit à travers l'analyse des autres fonctions.
QUALITES PRINCIPALES REQUISES
Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé
Savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différentes situations
Posséder des capacités relationnelles et d'adaptation des modes de communication
Faire preuve d'objectivité
Travailler en équipe interprofessionnelle
Avoir un esprit d'équipe tout en ayant un sens de l'autorité
Etre patient(e) et discret(e), accueillant(e) et à l'écoute
Etre motivé(e), consciencieux(se)
Avoir le sens de l'équité et des responsabilités
Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative
Posséder un rôle de coordination, de cohésion entre les différents acteurs de santé
