informations générales
Calmont
L'Association « Les Tilleuls » à Ceignac (Aveyron - 12 minutes de Rodez), recrute pour son établissement SMR à but non lucratif un cadre de santé en CDI dès que possible.
Etablissement d'une capacité totale de 115 lits spécialisé en réadaptation Polyvalente (40 lits), Polypathologique de la personne âgée (30 lits), réhabilitation cardiaque (30 lits) et réhabilitation respiratoire (15 lits).
MISSIONS :
Au niveau des ressources humaines :
- Animer les équipes placées sous sa responsabilité en lien avec les encadrants d'unité de soins ;
- Evaluer l'organisation du travail et introduire les modifications nécessaires (emploi du temps, procédures, etc.) ;
- Encadrer et Manager les personnels directement rattachés (recrutement, entretiens, accompagnement, absence, gérer les conflits etc.) ;
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats ;
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
Au niveau du contrôle :
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales ; des procédures ; des protocoles ; réalisation d'audits ; suivi d'indicateurs ;
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
Au niveau de la communication, de l'information :
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales ;
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel.
Au niveau de l'organisation des soins :
- Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale ;
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité ;
- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité.
Au niveau du matériel :
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES :
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences et en interaction avec les services supports ;
- Être force de proposition pour l'organisation des soins et des activités paramédicales ;
- Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et transversale ;
- Avoir un sens de l'écoute, du discernement et de l'ouverture d'esprit ;
- Instaurer une relation de confiance avec le corps médical ;
- Gérer les situations conflictuelles ;
- Savoir communiquer de façon transversale et en rendre compte.
PROFIL :
- Manager confirmé, vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs déterminés. Vous aurez pour mission d'impulser une dynamique de groupe.
- Vous avez le sens du dialogue et de l'accompagnement et une forte capacité d'adaptation et d'organisation.
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MISSIONS :
Au niveau des ressources humaines :
- Animer les équipes placées sous sa responsabilité en lien avec les encadrants d'unité de soins ;
- Evaluer l'organisation du travail et introduire les modifications nécessaires (emploi du temps, procédures, etc.) ;
- Encadrer et Manager les personnels directement rattachés (recrutement, entretiens, accompagnement, absence, gérer les conflits etc.) ;
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats ;
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
Au niveau du contrôle :
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales ; des procédures ; des protocoles ; réalisation d'audits ; suivi d'indicateurs ;
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
Au niveau de la communication, de l'information :
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales ;
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel.
Au niveau de l'organisation des soins :
- Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale ;
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité ;
- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité.
Au niveau du matériel :
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES :
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences et en interaction avec les services supports ;
- Être force de proposition pour l'organisation des soins et des activités paramédicales ;
- Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et transversale ;
- Avoir un sens de l'écoute, du discernement et de l'ouverture d'esprit ;
- Instaurer une relation de confiance avec le corps médical ;
- Gérer les situations conflictuelles ;
- Savoir communiquer de façon transversale et en rendre compte.
PROFIL :
- Manager confirmé, vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs déterminés. Vous aurez pour mission d'impulser une dynamique de groupe.
- Vous avez le sens du dialogue et de l'accompagnement et une forte capacité d'adaptation et d'organisation.
