informations générales
Verdun
Le poste est à pourvoir en Service Réanimation et Unité de Soins Continus (USC) et Chambre mortuaire
Missions spécifiques et exigences du poste :
- Organise la prise en charge des patients nécessitant des soins en réanimation, en USC, à la chambre mortuaire.
- Est le garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés à tout patient (sécurité, hygiène, confort, application de la prescription médicale, des règles, des bonnes pratiques, des protocoles, de la prise en charge de la douleur).
- Anime, mobilise et gère les équipes au regard de la charge de travail spécifique au service et la répartition des compétences.
- Entretient une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour dans l'unité
- Fait assurer la maintenance et l'entretien des matériels spécifiques et des locaux de réanimation. Il veille à leur utilisation rationnelle. Il assure le suivi du matériel en collaboration avec le service biomédical
- Gère et optimise les stocks, participe au choix des nouveaux matériels et dispositifs médicaux en lien avec la pharmacie et l' Equipe Opérationnelle d'Hygiène.
- Collabore à la conception et met en œuvre le projet de service en étroite relation avec le projet de soins et le projet d'établissement
- Elabore et met en œuvre les procédures spécifiques, protocoles en application des textes réglementaires
- S'assure de préserver des conditions de travail favorables à l'exercice de l'équipe soignante
- Participe aux réunions et comités institutionnels : Réunion des cadres de santé organisée par la Direction des Soins, le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales, le CLUDS, le Groupe Qualité Circuit du Médicament, le Comité de Sécurité Transfusionnelle et d'Hémovigilance.
- Participe à la gestion des risques
Missions générales :
- Encadre les différents personnels affectés ou en formation.
- Effectue la gestion du temps de travail des professionnels affectés dans l'unité au regard de la réglementation : suivi des comptes d'heures, les plannings réalisés, la saisie des paies, la gestion de la planification et de la déclaration de la prise effective des congés annuels.
- Réalise les entretiens professionnels d'évaluation et de formation annuels : recense les besoins en formation des professionnels dans le cadre du Plan de Formation.
- Favorise le maintien et le développement des compétences de son équipe par l'intermédiaire de la formation.
- Anticipe la mise à niveau nécessaire des compétences du personnel soignant dans la perspective de l'intégration de nouvelles activités, du développement de certaines activités existantes.
- Impulse et maintient une dynamique d'équipe.
- Favorise la communication, un climat relationnel d'écoute, l'expression de chacun, la concertation.
- Organise des réunions permettant la circulation de l'information.
- Evalue les soins, le personnel affecté ou en formation
- Est responsable de la gestion administrative des unités fonctionnelles, gère les besoins en personnel en collaboration avec le cadre supérieur.
- Promeut l'institution à travers l'accompagnement des étudiants et élèves en stage
- Entretient une politique formalisée d'intégration des nouveaux professionnels et veille à sa mise en place, prenant appui à l'encadrement et l'accompagnement par les tuteurs, l'équipe paramédicale et médicale.
Particularités du poste :
- Assurer la fonction Cadre sur le service des Urgences et du SMUR en l'absence du cadre du service.
- Participe à la permanence de l'encadrement (astreinte les week-ends et jours fériés)
Pour le poste de cadre de santé, le diplôme de CADRE DE SANTE est obligatoire
Pour le poste de Faisant Fonction cadre de santé, le diplôme d'INFIRMIER est obligatoire
Vaccination Hépatite B obligatoire
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- Organise la prise en charge des patients nécessitant des soins en réanimation, en USC, à la chambre mortuaire.
- Est le garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés à tout patient (sécurité, hygiène, confort, application de la prescription médicale, des règles, des bonnes pratiques, des protocoles, de la prise en charge de la douleur).
- Anime, mobilise et gère les équipes au regard de la charge de travail spécifique au service et la répartition des compétences.
- Entretient une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour dans l'unité
- Fait assurer la maintenance et l'entretien des matériels spécifiques et des locaux de réanimation. Il veille à leur utilisation rationnelle. Il assure le suivi du matériel en collaboration avec le service biomédical
- Gère et optimise les stocks, participe au choix des nouveaux matériels et dispositifs médicaux en lien avec la pharmacie et l' Equipe Opérationnelle d'Hygiène.
- Collabore à la conception et met en œuvre le projet de service en étroite relation avec le projet de soins et le projet d'établissement
- Elabore et met en œuvre les procédures spécifiques, protocoles en application des textes réglementaires
- S'assure de préserver des conditions de travail favorables à l'exercice de l'équipe soignante
- Participe aux réunions et comités institutionnels : Réunion des cadres de santé organisée par la Direction des Soins, le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales, le CLUDS, le Groupe Qualité Circuit du Médicament, le Comité de Sécurité Transfusionnelle et d'Hémovigilance.
- Participe à la gestion des risques
Missions générales :
- Encadre les différents personnels affectés ou en formation.
- Effectue la gestion du temps de travail des professionnels affectés dans l'unité au regard de la réglementation : suivi des comptes d'heures, les plannings réalisés, la saisie des paies, la gestion de la planification et de la déclaration de la prise effective des congés annuels.
- Réalise les entretiens professionnels d'évaluation et de formation annuels : recense les besoins en formation des professionnels dans le cadre du Plan de Formation.
- Favorise le maintien et le développement des compétences de son équipe par l'intermédiaire de la formation.
- Anticipe la mise à niveau nécessaire des compétences du personnel soignant dans la perspective de l'intégration de nouvelles activités, du développement de certaines activités existantes.
- Impulse et maintient une dynamique d'équipe.
- Favorise la communication, un climat relationnel d'écoute, l'expression de chacun, la concertation.
- Organise des réunions permettant la circulation de l'information.
- Evalue les soins, le personnel affecté ou en formation
- Est responsable de la gestion administrative des unités fonctionnelles, gère les besoins en personnel en collaboration avec le cadre supérieur.
- Promeut l'institution à travers l'accompagnement des étudiants et élèves en stage
- Entretient une politique formalisée d'intégration des nouveaux professionnels et veille à sa mise en place, prenant appui à l'encadrement et l'accompagnement par les tuteurs, l'équipe paramédicale et médicale.
Particularités du poste :
- Assurer la fonction Cadre sur le service des Urgences et du SMUR en l'absence du cadre du service.
- Participe à la permanence de l'encadrement (astreinte les week-ends et jours fériés)
Pour le poste de cadre de santé, le diplôme de CADRE DE SANTE est obligatoire
Pour le poste de Faisant Fonction cadre de santé, le diplôme d'INFIRMIER est obligatoire
Vaccination Hépatite B obligatoire
