informations générales
Verdun
- Diplôme d'AUXILIAIRE DE PERICULTURE
- Utilisation de l'outil informatique
- Polyvalence sur les différents secteurs de soin : Obstétrique, Bloc obstétrical
MISSIONS GENERALES :
* Auprès des nouveau-nés :
- Accueil du nouveau-né de la naissance à la fin du séjour
- Initiation des mères en matière d'hygiène et d'alimentation de l'enfant
- Surveillance post natale de l'enfant
- Evaluation de l'état générale de l'enfant
- Travail de collaboration avec la sage-femme, le pédiatre, l'infirmière d'addictologie, les psychologues l'équipe d'UMB (Unité mère-bébé)
- Collaboration avec les professionnels de PMI
- Accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel
- Accompagnement dans la parentalité
- Expérimentation CoPa (Coaching Parental)
- Assurer des transmissions orales et écrites claires et synthétiques
* Auprès des patientes hospitalisées :
- Accueil et installation de nouvelles patientes
- Entretien journalier de l'environnement des patientes
- Aide à la toilette des patientes
- Nettoyage et décontamination du lit et du matériel lors de la sortie des patientes, ou d'un transfert ou d'un changement de chambre
- Préparation d'une chambre en vue d'une désinfection terminale
- Lavage et décontamination du matériel en vue de stérilisation
- Gestion des repas
- Enquête de non goût, utilisation du logiciel Hestia
- Commande des repas par ordinateur
- Distribution des repas et installation des patientes opérées, césariennes
- Evaluation de la relation mère enfant
- Dépistage des situations à risque psycho-sociales
- Collaboration avec la sage-femme de l'unité
- Collaboration avec l'équipe CoPa et sage-femme libérale pour les sorties précoces
- Participer au brancardage des patientes (vers salle de travail, vers bloc opératoire central)
- Encadrer et évaluer les étudiantes AP, BEP.
- Travail en binôme avec une sage-femme
- Traçabilité des températures de réfrigérateur, du bilirubinomètre et eau chaude et froide
- Réaliser la décontamination du petit matériel (stérile)
SAVOIR-FAIRE & SAVOIRS-ETRE :
- Patience, empathie, amabilité et compétence pour apprendre aux mères à s'occuper de leurs bébés (compétences pédagogique)
- Observation : dépister les difficultés dans le comportement de l'enfant, la relation mère-enfant
- Mise à niveau régulière des connaissances en allaitement maternel
- Capacité à se remettre en question
- Bonne résistance physique et morale
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Autonomie dans le travail
- Prise d'initiative et aptitude à travailler en équipe
- Respect du travail des autres
- Ouverture d'esprit
- Écoute
- Gestion du stress (maitrise de soi et de ses émotions)
- Ergonomie
- Capacité d'adaptation liée à la durée brève des séjours, le nombre d'intervenants (médecin, sage-femme, Ashq, ostéopathe, COPA, anesthésiste)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail de jour et de nuit alterné
- Travail les week-ends et jours fériés
- Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
- Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service
Vaccination Hépatite B obligatoire
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- Polyvalence sur les différents secteurs de soin : Obstétrique, Bloc obstétrical
MISSIONS GENERALES :
* Auprès des nouveau-nés :
- Accueil du nouveau-né de la naissance à la fin du séjour
- Initiation des mères en matière d'hygiène et d'alimentation de l'enfant
- Surveillance post natale de l'enfant
- Evaluation de l'état générale de l'enfant
- Travail de collaboration avec la sage-femme, le pédiatre, l'infirmière d'addictologie, les psychologues l'équipe d'UMB (Unité mère-bébé)
- Collaboration avec les professionnels de PMI
- Accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel
- Accompagnement dans la parentalité
- Expérimentation CoPa (Coaching Parental)
- Assurer des transmissions orales et écrites claires et synthétiques
* Auprès des patientes hospitalisées :
- Accueil et installation de nouvelles patientes
- Entretien journalier de l'environnement des patientes
- Aide à la toilette des patientes
- Nettoyage et décontamination du lit et du matériel lors de la sortie des patientes, ou d'un transfert ou d'un changement de chambre
- Préparation d'une chambre en vue d'une désinfection terminale
- Lavage et décontamination du matériel en vue de stérilisation
- Gestion des repas
- Enquête de non goût, utilisation du logiciel Hestia
- Commande des repas par ordinateur
- Distribution des repas et installation des patientes opérées, césariennes
- Evaluation de la relation mère enfant
- Dépistage des situations à risque psycho-sociales
- Collaboration avec la sage-femme de l'unité
- Collaboration avec l'équipe CoPa et sage-femme libérale pour les sorties précoces
- Participer au brancardage des patientes (vers salle de travail, vers bloc opératoire central)
- Encadrer et évaluer les étudiantes AP, BEP.
- Travail en binôme avec une sage-femme
- Traçabilité des températures de réfrigérateur, du bilirubinomètre et eau chaude et froide
- Réaliser la décontamination du petit matériel (stérile)
SAVOIR-FAIRE & SAVOIRS-ETRE :
- Patience, empathie, amabilité et compétence pour apprendre aux mères à s'occuper de leurs bébés (compétences pédagogique)
- Observation : dépister les difficultés dans le comportement de l'enfant, la relation mère-enfant
- Mise à niveau régulière des connaissances en allaitement maternel
- Capacité à se remettre en question
- Bonne résistance physique et morale
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Autonomie dans le travail
- Prise d'initiative et aptitude à travailler en équipe
- Respect du travail des autres
- Ouverture d'esprit
- Écoute
- Gestion du stress (maitrise de soi et de ses émotions)
- Ergonomie
- Capacité d'adaptation liée à la durée brève des séjours, le nombre d'intervenants (médecin, sage-femme, Ashq, ostéopathe, COPA, anesthésiste)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail de jour et de nuit alterné
- Travail les week-ends et jours fériés
- Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
- Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service
Vaccination Hépatite B obligatoire
