informations générales
Issoudun
Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale, acteur incontournable de son bassin de vie et du territoire de santé de l'Indre, recrute un-e- cadre de santé, sur poste vacant à temps plein pour ses unités de médecine polyvalente (30 lits dont 4 lits identifiés soins palliatifs), de Pharmacie à Usage Interne (PUI).
Vous assurez également la gestion du dépôt relais de l'établissement.
Missions générales :
- Manager les équipes et coordonner les moyens du service de soins et de la PUI dont le cadre est responsable, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des droits des patients,
- Développer la culture du signalement et assurer la gestion des risques,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique.
Activités principales :
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine de compétences,
- Planifier les activités et les moyens de son unité de soins,
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge de prestations,
- Elaborer et rédiger des rapports d'activité,
- Participer à la rédaction des projets des unités en collaboration avec les différents acteurs de l'établissement,
- Assurer le suivi du projet d'établissement,
- Assurer le développement des compétences des personnels encadrés,
- Mettre en œuvre le suivi et la gestion de projets spécifiques à son domaine d'activité,
- Organiser et suivre de l'accueil des agents, des stagiaires, des nouveaux recrutés,
- Assurer la veille spécifique aux domaines d'activités.
Activités ponctuelles :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence,
- Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
- Assurer la gestion du dépôt relais avec le médecin hémovigilant référent.
Missions ponctuelles :
- Représenter les services dont vous avez la charge au sein de l'établissement, auprès des écoles, instituts, organismes de formation et des autres établissements de santé de la région,
- Participer activement aux divers groupes de travail constitués dans l'établissement,
Maintenir sa compétence par des actions de formation et par le suivi de l'actualité professionnelle et réglementaire,
- Mettre en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire des recherches nécessaires à l'amélioration continue de la qualité des soins.
- Assurer le relais de l'encadrement sur l'unité de médecine aigue gériatrique en l'absence de sa collègue.
Profil recherché :
- Doté-e- de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement, vous êtes rigoureux et dynamique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous assurez également la gestion du dépôt relais de l'établissement.
Missions générales :
- Manager les équipes et coordonner les moyens du service de soins et de la PUI dont le cadre est responsable, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des droits des patients,
- Développer la culture du signalement et assurer la gestion des risques,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique.
Activités principales :
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine de compétences,
- Planifier les activités et les moyens de son unité de soins,
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge de prestations,
- Elaborer et rédiger des rapports d'activité,
- Participer à la rédaction des projets des unités en collaboration avec les différents acteurs de l'établissement,
- Assurer le suivi du projet d'établissement,
- Assurer le développement des compétences des personnels encadrés,
- Mettre en œuvre le suivi et la gestion de projets spécifiques à son domaine d'activité,
- Organiser et suivre de l'accueil des agents, des stagiaires, des nouveaux recrutés,
- Assurer la veille spécifique aux domaines d'activités.
Activités ponctuelles :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence,
- Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
- Assurer la gestion du dépôt relais avec le médecin hémovigilant référent.
Missions ponctuelles :
- Représenter les services dont vous avez la charge au sein de l'établissement, auprès des écoles, instituts, organismes de formation et des autres établissements de santé de la région,
- Participer activement aux divers groupes de travail constitués dans l'établissement,
Maintenir sa compétence par des actions de formation et par le suivi de l'actualité professionnelle et réglementaire,
- Mettre en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire des recherches nécessaires à l'amélioration continue de la qualité des soins.
- Assurer le relais de l'encadrement sur l'unité de médecine aigue gériatrique en l'absence de sa collègue.
Profil recherché :
- Doté-e- de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement, vous êtes rigoureux et dynamique.
